Ingeniero Junior I+D (Unidad de Tecnología)

IMAN GROUP; Caldes de Montbui; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

IMAN Global Consulting, como consultora de selección, busca un Ingeniero Junior I+D (Unidad de Tecnología) para una empresa situada en Caldes de Montbui. La persona reportará al área de I+D y colaborará en la implementación de nuevas tecnologías en la cadena de fabricación.

Se espera formación en ciencias/ingeniería y una actitud proactiva para desarrollar productos y mejorar procesos, con participación en proyectos y transferencia de conocimiento.

Qualifications

• Titulación universitaria en disciplinas de ciencias o ingeniería o CFGS equivalente.
• Experiencia o interés en I+D y mejora de procesos.

Responsabilités

• Liderar la integración de nuevas tecnologías en la producción.
• Desarrollar productos y procesos conforme a especificaciones técnicas.
• Realizar pruebas y ensayos para validar productos y procesos.
• Colaborar en el diseño del producto y del proceso.
• Gestión de proyectos y documentación técnica.
• Capacitar al personal operativo en nuevos procesos y tecnologías.

Formation

Título universitario en ciencias o ingeniería

Outils

Diseño 3D

Simulación

Description du poste

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Ingeniero Junior I+D (Unidad de Tecnología) para una empresa ubicada en Caldes de Montbui.

Misión del puesto:

La misión principal del Ingeniero de I+D (Unidad de Tecnología) es liderar la integración de nuevas tecnologías en la empresa, impulsando la mejora continua en la fabricación y la optimización tanto de los procesos como de los productos (tanto existentes como nuevos). Este puesto es clave para garantizar que la empresa se mantenga a la vanguardia de la innovación y la eficiencia en el sector, mediante la creación de nuevos productos y procesos de producción que aporten valor a la compañía.

El Ingeniero de I+D (Unidad de Tecnología) puede actuar como responsable del proyecto o bien desempeñar un papel de codirección o asistencia junto a un gestor de proyectos, brindando asesoramiento y supervisión en los aspectos técnicos de la iniciativa.

Responsabilidades principales:

Desarrollo de productos:

• Elaborar todos los entregables correspondientes a la planificación del proyecto (APQP).
• Colaborar en el desarrollo de nuevos productos conforme a las especificaciones técnicas del cliente y las necesidades del mercado, basándose en la integración de nuevas tecnologías.
• Realizar pruebas y ensayos técnicos para la validación de nuevos productos y procesos.
• Participar en el diseño del producto y del proceso:

AMEF de diseño (AMFED)

AMEF de proceso (AMFEP)

Mejora de procesos:

• Evaluar y optimizar los procesos de fabricación existentes para aumentar la eficiencia y reducir costes.
• Implementar algoritmos predictivos en los procesos para el monitoreo de variables críticas en los productos.

Investigación y Desarrollo (I+D):

• Identificar, investigar e implementar nuevas tecnologías aplicables a la cadena de producción para mejorar productos y procesos de fabricación.

Gestión de proyectos:

• Coliderar proyectos técnicos relacionados con la mejora de procesos y el desarrollo de productos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos de la empresa para garantizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas.
• Elaborar documentación del proyecto.
• Gestionar la transferencia de procesos.

Análisis y elaboración de informes:

• Analizar los resultados de pruebas y evaluaciones de productos y procesos, elaborando informes detallados para la toma de decisiones.

Formación y soporte:

• Capacitar al personal operativo en el uso de nuevos procesos y tecnologías.
• Brindar soporte técnico a los equipos de producción y calidad en la resolución de problemas técnicos.
• Cumplir con los requisitos establecidos en materia de orden y limpieza, calidad, seguridad y medio ambiente.
• Titulación universitaria en disciplinas de ciencias o ingeniería, o bien un CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior) como:

Técnico Superior en Electromecánica (perfiles con experiencia en mantenimiento de maquinaria)

Técnico Superior en Mecatrónica Industrial

Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial

Técnico Superior en Mantenimiento Electromecánico

• Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos.
• Conocimientos sobre procesos de fabricación, metodologías de investigación y diseño experimental, así como sobre los últimos avances científicos y desarrollos tecnológicos del sector.
• Conocimientos técnicos:

Conocimiento de programas y software de diseño industrial y simulación.

Conocimiento de normativas y certificaciones técnicas del sector industrial.

Conocimiento de procesos de producción textil y de recubrimientos.

• Español.

Experiencia:

• 1 a 3 años de experiencia en equipos técnicos, innovación o calidad en empresas similares del sector de recubrimientos (polímeros, siliconas, cauchos o similares).

Competencias:

• Persona altamente motivada y con iniciativa propia; capacidad para cumplir plazos, tanto trabajando de forma individual como en equipo.
• Gran capacidad para evaluar problemas de manera metódica y ofrecer recomendaciones sólidas para su resolución.
• Mentalidad proactiva y orientada a la acción.
• Capacidad para participar en debates y discusiones de carácter técnico.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para expresar ideas, pensamientos y terminología técnica con claridad.

Esta posición te aportará:

• - Salario competitivo.
• - Buen ambiente y estabilidad

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad