Ingeniero IA Senior

Fujitsu; Spain; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Ayuda de comida

Ayuda de Teletrabajo

Seguro de vida y accidentes

Formación Udemy

Job summary

Fujitsu busca talento para liderar proyectos de desarrollo e implantación de software empresarial e IA en España. Se valoran experiencias en Azure OpenAI, IA generativa y arquitecturas escalables, con enfoque en DevOps/MLOps y pipelines de despliegue.

La compañía ofrece contrato indefinido, beneficios como comida y teletrabajo, seguro de vida y formación continua (Udemy y certificaciones) en un entorno multinacional líder.

Qualifications

• Titulación universitaria, FP2 o equivalente en Informática o Ingeniería.
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo e implantación de software empresarial, diseño y despliegue de soluciones de IA y arquitecturas escalables.
• Al menos 3 años de experiencia en Microsoft Azure, incluyendo Azure OpenAI, Azure AI Foundry y servicios IA.
• Al menos 3 años de experiencia en CI/CD y DevOps/MLOps.
• Al menos 2 años gestionando repos Azure DevOps y pipelines de despliegue.
• Al menos 2 años experiencia IA Generativa, arquitecturas RAG e integración de modelos vía API.
• Experiencia con Azure OpenAI, Azure AI Foundry, AWS Bedrock, LangChain, LangGraph y LangSmith.
• Conocimientos avanzados de Python.
• Experiencia con Azure Machine Learning, Kubernetes, Docker, Terraform, GitHub Actions y MLflow.
• Experiencia en observabilidad de IA, Agentic AI y MCP.

Skills

Azure OpenAI

Azure AI Foundry

LangChain

LangGraph

LangSmith

Python

Kubernetes

Docker

Terraform

GitHub Actions

Azure Machine Learning

CI/CD

DevOps/MLOps

Azure DevOps

MLflow

Education

Titulación universitaria/FP2 en Informática o Ingeniería

Tools

Azure DevOps

MLflow

Kubernetes

Docker

Terraform

GitHub Actions

Job description

¡En Fujitsu buscamos personas con talento!

En Fujitsu, desde 1935, nos ha impulsado el objetivo de crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy somos líderes en transformación digital a nivel global, con 130.000 empleados en más de 50 países.

Impulsamos a nuestra diversa comunidad para alcanzar la excelencia mediante el desarrollo profesional y nuevas oportunidades. Explora nuestras posiciones internas y únete a nosotros para construir juntos un futuro mejor.

Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos seguir creciendo juntos hacia un futuro mejor.

¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?

• Titulación universitaria, FP2 o equivalente relacionada con Informática o Ingeniería.
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo e implantación de software empresarial, diseño y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial y diseño de arquitecturas escalables y mantenibles.
• Al menos 3 años de experiencia en Microsoft Azure, incluyendo Azure OpenAI, Azure AI Foundry y servicios cloud asociados a IA.
• Al menos 3 años de experiencia implantando buenas prácticas de desarrollo, revisión de código, gestión de ramas y repositorios, automatización CI/CD y prácticas DevOps/MLOps.
• Al menos 2 años de experiencia administrando repositorios Azure DevOps, incluyendo estrategias de branching, Pull Requests, gestión colaborativa de código y pipelines de despliegue.
• Al menos 2 años de experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, arquitecturas RAG e integración y consumo de modelos mediante APIs.
• Experiencia de al menos 2 años trabajando con Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, LangChain, LangGraph y LangSmith.
• Conocimientos avanzados de Python.
• Experiencia con Azure Machine Learning, Kubernetes, Docker, Terraform, GitHub Actions y MLflow.
• Experiencia en observabilidad de aplicaciones de IA, Agentic AI y MCP (Model Context Protocol).
• Contratación indefinida.
• Ayuda de comida.
• Ayuda de Teletrabajo
• Seguro de vida y accidentes.
• Carrera profesional en una multinacional líder en su sector.
• Empresa con sólida cultura organizacional.
• Acceso a plataformas formativas (Udemy y certificaciones).

¡Y muchísimos beneficios más!

En Fujitsu estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valora la diversidad de orígenes y experiencias de todos los candidatos. Creemos que contratar a personas de orígenes muy diversos nos hace más fuertes, no porque sea lo correcto, sino porque nos permite aprovechar un abanico más amplio de perspectivas y experiencias vitales.