Ingeniero de Proyectos Hidráulicos

GOC, S.A.; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de proyectos hidráulicos en Madrid busca un/a Ingeniero/a de proyectos hidráulicos con al menos 5 años de experiencia en proyectos de obras hidráulicas. Se valoran los conocimientos en Civil 3D, Presto y GIS. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con un plan de carrera y formación continua. El puesto está destinado a aquellos que disfruten aprender y aportar ideas en un ambiente inclusivo y diverso.

Servicios

Plan de carrera

Formación continua

Formación

• Al menos 5 años en proyectos de obras hidráulicas.
• Conocimientos en softwares como Civil 3D, Presto y GIS.

Responsabilidades

• Desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras hidráulicas.
• Aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

Conocimientos

Civil 3D

Presto

GIS

Educación

Ingeniero de Caminos Canales y Puertos

Ingeniero Civil y Territorial

Ingeniero industrial

Ingeniero agrónomo

Ingeniero de Montes

Descripción del empleo

Ubicación

Madrid

Empresa

GOC S.A.

Tipo de contrato

Indefinido

Ingeniero/a de proyectos hidráulicos

Con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Desarrollo y gestión de proyectos

Desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras hidráulicas relacionados con abastecimiento, saneamiento e inundabilidad.

Plan de carrera y formación continua

✅ Plan de carrera y formación continua

Ingenierías requeridas

• Ingeniero de Caminos Canales y Puertos
• Ingeniero Civil y Territorial
• Ingeniero industrial
• Ingeniero agrónomo
• Ingeniero de Montes

Experiencia

Al menos 5 años en proyectos de obras hidráulicas.

Conocimientos en Software de proyecto

Civil 3D, Presto, GIS.

Valorable conocimiento en manejo de software técnico

EEO Statement

En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.