Ingeniero/a Senior de Desarrollo de Hardware Digital | Radar y Guerra Electrónica - Proyectos de Defensa

Indra Group; Madrid; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Días de descanso: 22 días laborables

Formación continua: Open University y

Résumé du poste

INDRA Group busca Ingeniero/a de Hardware Digital para desarrollar soluciones electrónicas en sistemas radar y de vigilancia en defensa. Ofrecemos proyectos nacionales e internacionales con tecnología de punta.

Se requieren más de 4 años en diseño de hardware digital, experiencia con FPGA/SoC, y conocimientos en interfaces DDR, Ethernet, PCIe o JESD; se valora EMI/EMC y manejo de herramientas de diseño. Ocupación estable y oportunidades de crecimiento.

Qualifications

• Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Más de 4 años de experiencia en diseño de hardware digital.
• Conocimientos de interfaces como DDR, Ethernet, PCIe o JESD.
• Experiencia con ADC/DAC de alta velocidad.
• Conocimientos de EMI/EMC.
• Manejo de herramientas como Xpedition Designer, Altium, HyperLynx, Ansys SiWave o LTSpice.

Responsabilités

• Analizar especificaciones y definir requisitos hardware.
• Diseñar arquitecturas de tarjetas digitales y seleccionar componentes.
• Desarrollar esquemáticos y trabajar con FPGA, SoC y microcontroladores.
• Diseñar interfaces digitales de alta velocidad.
• Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).
• Revisar diseños de PCB y liderar revisiones técnicas.
• Participar en la puesta en marcha, verificación e integración de prototipos.
• Elaborar documentación técnica y colaborar con los equipos de FPGA, RF, test e industrialización.

Connaissances

FPGA

SoC

Microcontroladores

EMI/EMC

Formation

Ingeniería Electrónica o Telecomunicaciones

Outils

Xpedition

Altium

HyperLynx

Ansys SiWave

LTSpice

Description du poste

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

En INDRA buscamos un/a Ingeniero/a de Hardware Digital para desarrollar soluciones electrónicas avanzadas destinadas a sistemas radar y de vigilancia electrónica en el sector defensa.

• Analizar especificaciones y definir requisitos hardware.
• Diseñar arquitecturas de tarjetas digitales y seleccionar componentes.
• Desarrollar esquemáticos y trabajar con FPGA, SoC y microcontroladores.
• Diseñar interfaces digitales de alta velocidad.
• Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).
• Revisar diseños de PCB y liderar revisiones técnicas.
• Participar en la puesta en marcha, verificación e integración de prototipos.
• Elaborar documentación técnica y colaborar con los equipos de FPGA, RF, test e industrialización.
• Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Más de 4 años de experiencia en diseño de hardware digital.
• Conocimientos de interfaces como DDR, Ethernet, PCIe o JESD.
• Experiencia con ADC/DAC de alta velocidad.
• Conocimientos de EMI/EMC.
• Manejo de herramientas como Xpedition Designer, Altium, HyperLynx, Ansys SiWave o LTSpice.
• Se valorará experiencia en certificación y normativa de defensa.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.