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Una empresa líder en tecnología busca un/a Ingeniero/a RF en Vigo para el desarrollo de hardware digital. La posición involucra caracterización de transistores y diseño MMIC utilizando tecnología GaN. Se requiere experiencia en diseño de circuitos RF y un título en Ingeniería de Telecomunicaciones o afines. Ofrecemos un ambiente colaborativo, formación continua y un plan de carrera adaptado a ti.
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Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional
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En nuestro posicionamiento como compañía un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Hardware Digital con experiencia en diseño de tarjetas digitales, orientado a proyectos de alta tecnología en el sector defensa. La persona seleccionada participará en el desarrollo de soluciones avanzadas en productos de radar y vigilancia electrónica.
Para tener éxito en este puesto, buscamos ingenieros/as de RF apasionados (perfiles JUNIOR o CON EXPERIENCIA) para unirse a nuestro equipo en Vigo, trabajando en proyectos de caracterización de transistores y diseño MMIC de vanguardia utilizando tecnología GaN, entre otras. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con buen ambiente de trabajo y colaborativo, desarrollando soluciones RF para sistemas aeroespaciales, de defensa y comunicaciones avanzadas.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!
Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con buen ambiente de trabajo y colaborativo, desarrollando soluciones RF para sistemas aeroespaciales, de defensa y comunicaciones avanzadas en Vigo.
Participaras en el Desarrollo de Hardware Digital con experiencia en diseño de tarjetas digitales orientado a proyectos de alta tecnología en el sector defensa
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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