Ingeniero/a Planning

Wamos Air; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación y desarrollo profesional

Semana adicional de permiso por matern

Ayuda escolar

Club de descuentos

Descripción de la vacante

Wamos Air busca un/a Ingeniero/a Planning para unirse a su Departamento de Mantenimiento Part 145. Las funciones incluyen la planificación del mantenimiento programado de la flota y soporte a la producción.

El candidato ideal debe tener una formación en Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica, experiencia en la industria y conocimientos en EASA Parte 145. Se ofrece formación y desarrollo profesional, así como un club de descuentos para empleados.

Formación

• Experiencia en la industria aeronáutica y/o mantenimiento de aeronaves.
• Disponibilidad para trabajar a turnos (incluyendo noches, fines de semana y festivos) y viajar.

Responsabilidades

• Planificación del mantenimiento programado de la flota.
• Soporte a la producción durante trabajos programados y no programados.
• Seguimiento del estado técnico de la flota durante todas sus operaciones.

Conocimientos

Planificación del mantenimiento

Evaluación de órdenes de trabajo

Inglés avanzado

Conocimientos en EASA Parte 145

Manejo de MOE

Paquete Office

Trabajo en equipo

Disponibilidad para turnos

Educación

Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica

Descripción del empleo

En Wamos Air nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Planning para nuestro Departamento de Mantenimiento Part 145.

Funciones:

• Planificación del mantenimiento programado de la flota:
• Evaluación de órdenes de trabajo y su documentación técnica para determinar requisitos necesarios de personal, materiales, herramientas, y equipos.
• Análisis de los slots disponibles para mantenimiento
• Soporte a la producción durante la ejecución de trabajos programados y no programados
• Revisión y transferencia de los registros técnicos generados al departamento correspondiente
• Seguimiento del estado técnico de la flota durante todas sus operaciones:
• Seguimiento de averías a través de Post flight Reports y de los partes de vuelo de la tripulación
• Evaluación de los requisitos necesarios para las operaciones en estaciones de mantenimiento remotas:
• Evaluación del mantenimiento requerido
• Coordinación de recursos necesarios de personal
• Coordinación de los recursos de materiales, equipos y herramientas necesarios
• Gestión y coordinación de los accesos a los aeropuertos
• Gestión para la obtención de las instalaciones necesarias (oficina, almacén)
• Contratación de servicios requeridos para el mantenimiento a terceros
• Solicitud de autorizaciones necesarias a los aeropuertos donde se desarrolla el mantenimiento
• Análisis de materiales, herramientas y/o procedimientos alternativos y aprobados para la ejecución de las tareas de mantenimiento cuando sea requerido.
• Participación en reuniones de fiabilidad

• Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica o afines.
• Experiencia: Experiencia en la industria aeronáutica y/o mantenimiento de aeronaves (deseable).
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento en EASA Parte 145 y Parte M, manejo de MOE y EASA Parte CAMO (deseable).
• Idiomas: Inglés avanzado, tanto hablado como escrito.
• Informática: Conocimiento avanzado en Paquete Office.
• Otros: Disponibilidad para trabajar a turnos (incluyendo noches, fines de semana y festivos) y viajar (aproximadamente 3-4 meses al año de forma no continuada).
• Permiso de conducir y vehículo propio (deseable)

Queremos impulsar tu desarrollo profesional y acompañarte en tu crecimiento dentro de Wamos Air. Para ello, ponemos a tu disposición:

• Formación y desarrollo profesional.
• Semana adicional de permiso por nacimiento, adopción o acogimiento.
• Ayuda por nacimiento o adopción.
• Ayuda escolar.
• Club de descuentos para personas empleadas.
• Oportunidades de promoción interna.
• Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

En Wamos Air creemos que la diversidad fortalece a los equipos y enriquece nuestra forma de trabajar. Promovemos un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades.

Valoramos todas las candidaturas con base en las competencias, la experiencia y el potencial, con independencia de la edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, origen, nacionalidad, etnia, discapacidad, estado civil, creencias o cualquier otra condición personal o social.

Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección para participar en igualdad de condiciones, estaremos encantados/as de facilitarla.

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico en una compañía aérea en constante crecimiento? ¡Queremos conocerte!