Técnico/a de diseño PCB - Sector defensa

Oesia; Rivas-Vaciamadrid; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Formación continua

Retribución flexible

Ambiente colaborativo

Proyecto estable

Multinacional reconocida

Descripción de la vacante

Oesia busca un/a Ingeniero/a de PCB Junior para unirse a su equipo en Madrid. El puesto es presencial y se centra en diseñar tarjetas electrónicas complejas con arquitectura hardware y PCB, con vistas a integración con firmware y/o FPGA.

Se requieren 1–3 años de experiencia, grado o máster en ingeniería electrónica, y un nivel alto de inglés para colaborar con equipos internacionales. Se valoran DOORS, SAP, simulación electrónica e integración continua.

Formación

• Formación en ingeniería electrónica, informática o telecomunicaciones.
• Experiencia en diseño de tarjetas y arquitectura hardware.
• Conocimientos de herramientas de diseño PCB (Mentor/Altium).
• Inglés alto para coordinación internacional.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar tarjetas electrónicas complejas (CPU, DDR, alta velocidad).
• Definir la arquitectura hardware y PCB, y elaborar especificaciones.
• Gestionar trazabilidad de requisitos de hardware a lo largo del ciclo.
• Participar en diseño, validación e industrialización siguiendo V-modelo.
• Coordinar desarrollo con equipos multidisciplinares y proveedores.
• Realizar simulaciones para validar cumplimiento de requisitos.

Conocimientos

Experiencia en diseño PCB

Diseño electrónico avanzado

Integración Hardware-Firmware/FPGA

Gestión de trazabilidad de requisitos

Arquitectura hardware

Modelos de desarrollo en V

Inglés alto

Educación

Grado o Máster en Ingeniería Electrónica/Informática/Telecomunicaciones

Herramientas

Mentor

Altium

DOORS

SAP

Simulación electrónica

Integración continua

Descripción del empleo

Ingeniero/a de PCB Junior

Ubicación: Rivas‑Vaciamadrid (Madrid) – Modalidad de trabajo presencial.

Requisitos

• Un/a Ingeniero/a de PCB junior, con experiencia de al menos 1‑3 años en diseño y desarrollo de tarjetas electrónicas.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas‑Vaciamadrid (Madrid).
• Titulación de grado o máster en ingeniería electrónica, informática o de telecomunicaciones, o similares.
• Nivel de inglés alto.
• Experiencia en diseño electrónico avanzado (procesadores, DDR y comunicaciones de alta velocidad).
• Experiencia en definición de arquitectura hardware y en gestión de trazabilidad de requisitos.
• Experiencia en herramientas de diseño PCB (Mentor o Altium).
• Experiencia en integración de Hardware con Firmware o FPGA.
• Conocimientos en modelos de desarrollo en V.
• Valorable: experiencia en DOORS, SAP, herramientas de simulación electrónica e integración continua.
• Jornada completa, con entrada flexible y jornada intensiva todos los viernes y en los meses de verano.

Funciones

• Diseñar y desarrollar tarjetas electrónicas complejas (procesadores, memorias DDRs y comunicaciones de alta velocidad), definiendo la arquitectura hardware y PCB.
• Elaborar las especificaciones de diseño PCB (stack‑up, layout y rutado), garantizando prestaciones, calidad y fabricabilidad.
• Gestionar y asegurar la trazabilidad de los requisitos de hardware durante todo el ciclo de desarrollo.
• Participar en diseño, integración, validación e industrialización, siguiendo metodologías de desarrollo en V.
• Coordinar técnicamente el desarrollo de tarjetas con equipos multidisciplinares y proveedores.
• Realizar simulaciones y análisis para validar el cumplimiento de requisitos técnicos del sistema.

Beneficios

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación con un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación.