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Una empresa innovadora en soluciones eléctricas busca un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica en Seseña. El candidato ideal debe tener un grado en ingeniería industrial o similar y al menos 2 años de experiencia en el sector. Se requiere conocimiento en reglamentación eléctrica y software CAD, así como dominio del inglés. El trabajo incluye estudios de factibilidad y soporte técnico en la industrialización de productos.
ADN industrial con más de 17 centros de fabricación. Más de 55 años de experiencia. Una apuesta por la I+D que se significa en una inversión del 4% de nuestra facturación y que implica a más de 250 profesionales de 19 países. Un centro de investigación y tecnología con el laboratorio de alta potencia más moderno en el mundo y con una Unidad de Demostración (UDEX) única.
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro : más fiable, resiliente y sostenible : somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabalencontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
Para nuestra empresa Prefabricados Uniblok, expertos en el diseño y fabricación de Centros de Transformación situada en Seseña (Toledo) buscamos un Ingeniero / a de Oficina Técnica, que de soporte en la preparación, revisión y control de documentación técnica, planos y proyectos, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.