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Una empresa líder en ingeniería y tecnología busca un ingeniero de tuberías para liderar proyectos desde la concepción hasta la finalización. Se requiere experiencia en ingeniería de tuberías y habilidades de gestión de proyectos. Se ofrece un entorno de trabajo que promueve el desarrollo profesional y beneficios sociales que fomentan la inclusión y el bienestar.
Technip Energies es una empresa líder en ingeniería y tecnología dedicada a la transición energética, con posiciones destacadas en gas natural licuado (GNL), hidrógeno y etileno, y una fuerte presencia en mercados en crecimiento como el hidrógeno azul y verde, la química sostenible, la energía eólica marina flotante y la captura y almacenamiento de carbono. Con presencia en 34 países y una fuerza laboral de 16,000 empleados, Technip Energies está comprometida con la diversidad, la inclusión y el desarrollo sostenible, y está dedicada a materializar proyectos innovadores para sus clientes, empujando los límites de lo posible para acelerar la transición energética hacia un futuro mejor.
Educación: Licenciatura en Ingeniería mecánica, Ingeniería química o un campo relacionado. Una maestría es una ventaja. Conocimiento normativo del sector (ASME B31.3, B31.1, DIN).
Experiencia: Amplia experiencia (normalmente más de 10 años) en ingeniería de tuberías, con una parte significativa en un puesto de liderazgo o supervisión.
Certificaciones: Es muy deseable tener una licencia de ingeniero profesional (PE) o una certificación equivalente. Valorable certificaciones adicionales en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) o estándares específicos de la industria.
Idiomas: Nivel alto de inglés.
En Technip Energies creemos que el bienestar de nuestra comunidad y el compromiso social son fundamentales para construir un futuro sostenible y equitativo. Promovemos beneficios sociales que fomentan la inclusión, la igualdad y el desarrollo de las personas, desde programas de apoyo a la salud y la educación, hasta iniciativas de voluntariado y responsabilidad social. Trabajamos para generar un impacto positivo en la vida de nuestros colaboradores, sus familias y las comunidades en las que operamos.
Internal applications are treated with priority by our Recruiting Team against external applications. We also consider providing timely and direct feedback to internal applicants a must have. And once receiving your application, Recruiting Team will screen and match your skills, experience, and potential team fit against the role requirements.
We ask for your patience as the team completes the volume of applications with reasonable timeframe. You can check your application progress directly in PeopleConnect Recruiting.