Ingeniero/a Industrial Junior -Programa de Graduados 2027 - Tratamiento

Urbaser; España; On-site; EUR 15,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Rotación entre áreas

Formación posgrado

Mentoría

Oportunidades de crecimiento

Trabajo en equipo

Job summary

Urbaser busca a los futuros líderes para su programa rotativo en Tratamiento, empezando en septiembre de 2025, con dos años de duración. Participarás en rotaciones por áreas clave y adquirirás experiencia en procesos y tareas fundamentales para el negocio, preparando para roles de liderazgo conforme avanzas.

La formación incluye un posgrado en colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid, mentores de la compañía y oportunidades de crecimiento.

Qualifications

• Recién graduados o con experiencia profesional de máximo 1 año en Ingeniería.
• Compromiso con aprendizaje y capacidad de desarrollo en entornos complejos.

Responsibilities

• Participar en rotaciones por áreas clave del área de Tratamiento.
• Adquirir experiencia en procesos y tareas fundamentales para el negocio.
• Aprovechar la mentoría de expertos y avanzar hacia roles de liderazgo.

Skills

Proactividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Ingeniería Industrial

Máster en Ingeniería (Industrial o Minas)

Job description

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes en la gestión y en el tratamiento de residuos, desarrollando actividades de diseño y financiación. Además, nos encargamos de la construcción, puesta en marcha y mantenimiento de instalaciones de tratamiento y reciclaje, tratamiento mecánico biológico, valorización energética, estaciones de transferencia e instalaciones de eliminación de residuos municipales e industriales.

Buscamos a los futuros líderes de nuestra compañía. Si estás terminando el mástero tienes hasta un año de experiencia profesional, esta es tu oportunidad para formarte y crecer dentro de un programa rotativo que te permitirá conocer en profundidad todos los aspectos de nuestro negocio de Tratamiento.

¿En qué consiste el Programa?

Comenzando en septiembre de 2025 y durantelos dos años de duración del programa, participarás en rotaciones por distintas áreas clave del área de Tratamiento. Con cada rotación, ganarás experiencia en procesos y tareas que son fundamentales para el éxito del negocio, preparándote para asumir roles de liderazgo a medida que adquieres habilidades técnicas y estratégicas.

Formación especializada:

El programa incluye una formación de posgrado personalizada en colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid. Esto te permitirá profundizar en los conocimientos más avanzados del sector y mejorar tus habilidades profesionales, en un entorno académico de prestigio.

¿Qué ofrecemos?

• Rotación entre áreas clave del área de tratamientopara que desarrolles una visión global del negocio.

• Formación académica de posgrado adaptada a tus necesidades, impartida por la Universidad Carlos III de Madrid.

• Mentoría continua a cargo de expertos de la compañía, que te guiarán durante tu desarrollo profesional.

• Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, con un claro camino de ascenso hacia roles de liderazgo.

• Trabajo en equipo multidisciplinar, con proyectos innovadores y desafiantes.

¿A quién buscamos?

• Recién graduados o con experiencia profesional de máximo 1 año en Ingeniería.

• Título universitario y másteren Ingeniería (Industrial oMinas).

• Movilidad geográfica nacional, con disposición para trabajar en diferentes ubicaciones del país. Se valorará positivamente tener movilidad internacional.

• Actitud proactiva y motivación para aprender, con ganas de asumir nuevos desafíos en cada etapa de tu formación.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, esenciales para el éxito en nuestros proyectos.

• Idiomas: Inglés C1: dominio alto del idioma para interactuar con equipos y clientes internacionales. Se valorará positivamente conocimientos de francés.

• Se valorará positivamente disponer de vehículo propio.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.