INGENIERO/A GSE

Capgemini Engineering; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 59.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Wellbeing HUB

Vacaciones 24 días + 2 días

Flexibilidad horaria

Descripción de la vacante

Capgemini Engineering busca un/a Ingeniero/a de Ground Support Equipment para apoyar programas aeronáuticos, participando en el diseño, desarrollo y gestión de equipos de tierra y utillaje aeronáutico.

Se requiere Ingeniería (cualquier especialidad) y experiencia en diseño de GSE/utillaje, con conocimiento de CATIA V5, SAP y herramientas Airbus. Se valoran Excel avanzado e inglés B2, con un entorno de crecimiento y beneficios.

Formación

• Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad).
• Experiencia o conocimientos en diseño de equipos de tierra (GSE/AGE) o utillaje aeronáutico.
• Conocimiento de plataformas C295, CN235, MRTT o A400M.
• Manejo de herramientas Airbus: CATIA V5, SAP, SNT, CRM, Airn@v y SRM/AMM.
• Conocimiento de estructura de producto, fabricación y configuración de aeronaves.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia en Ingeniería de Servicios (Boletines de Servicio, Publicaciones Técnicas, Reparaciones o MRO).
• Inglés mínimo B2 (valorable C1).

Responsabilidades

• Elaboración de especificaciones técnicas para equipos de tierra.
• Diseño y conceptualización de equipos y utillaje en entornos 2D y 3D.
• Revisión y validación de documentación técnica: planos, modelos 3D, manuales y documentación asociada.
• Gestión y seguimiento de proveedores, incluyendo la validación de prototipos y la elaboración de informes técnicos.
• Soporte técnico a clientes y resolución de Service Requests (SR).
• Análisis y gestión de modificaciones derivadas de cambios de diseño en aeronaves.

Conocimientos

GSE diseño

Diseño 3D

Conocimientos aeronáuticos

Excel avanzado

Inglés B2

Gestión de proveedores

Educación

Ingeniería (cualquier especialidad)

Herramientas

CATIA V5

SAP

CRM

Airn@v

SRM/AMM

Descripción del empleo

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes.

¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

Buscamos un/a Ingeniero/a de Ground Support Equipment (GSE) para dar soporte a programas aeronáuticos como C295, CN235 y MRTT, participando en el diseño, desarrollo y gestión de equipos de tierra y utillaje aeronáutico.

Principales responsabilidades

• Elaboración de especificaciones técnicas para equipos de tierra.
• Diseño y conceptualización de equipos y utillaje en entornos 2D y 3D.
• Revisión y validación de documentación técnica: planos, modelos 3D, manuales y documentación asociada.
• Gestión y seguimiento de proveedores, incluyendo la validación de prototipos y la elaboración de informes técnicos.
• Soporte técnico a clientes y resolución de Service Requests (SR).
• Análisis y gestión de modificaciones derivadas de cambios de diseño en aeronaves.

Requisitos

• Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad).
• Experiencia o conocimientos en diseño y desarrollo de equipos de tierra (GSE/AGE) o utillaje aeronáutico.
• Conocimiento de plataformas C295, CN235, MRTT o A400M.
• Manejo de herramientas Airbus: CATIA V5, SAP, SNT, CRM, Airn@v, así como documentación SRM/AMM.
• Conocimiento de estructura de producto, fabricación y configuración de aeronaves.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia en Ingeniería de Servicios (Boletines de Servicio, Publicaciones Técnicas, Reparaciones, Mantenimiento o MRO).
• Inglés mínimo B2 (valorable C1).

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios).
• Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras.
• Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
• Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación.