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Cox busca incorporar un/a Ingeniero/a eléctrico/a para el equipo de sistemas de almacenamiento energético en Santander. Las responsabilidades incluyen elaboración de especificaciones técnicas, soporte a la construcción y seguimiento de proveedores. Se requieren conocimientos avanzados de AutoCAD y fluidez en inglés, así como experiencia en plantas fotovoltaicas.
Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde.
Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.
En CoxEnergy somos referentes en la generación y transmisión de energía, con un pipeline de generación de 3,6 GW en América Latina, España y África.
Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a eléctrico/a que se integre en el equipo de sistemas de almacenamiento energético.
Entre sus funciones se encuentran: Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos de equipos eléctricos.
Elaboración de estándares.
Tabulación técnica y comercial de equipos.
Interlocución y seguimiento de proveedores.
Soporte al equipo de construcción y puesta en marcha.
Elaboración de ofertas.
Market research de los equipos bajo su responsabilidad.
Requisitos : Ingeniería eléctrica o industrial , especialización eléctrica .
Al menos 2 años de experiencia en ingeniería de plantas fotovoltaicas o baterías en el área de electricidad (media tensión y baja tensión) así como en sistemas eléctricos de potencia.
Inglés fluido (hablado y escrito).
Manejo avanzado de AutoCAD.
Se valorará conocimiento de sistemas de control tales como Energy Managment Systems y Power Plant Controllers, lenguajes de programación y metodologías ágiles.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/208803147/ingeniero-electrico-almacenamiento-energetico-bess-xdb-269-santander/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.