Ingeniero/a de Ventas Industrial

LINAK Scandinavia AB; Bellprat; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vehículo de empresa

Teléfono móvil

Retribución flexible

Job summary

LINAK Scandinavia AB busca un/a Ingeniero/a de Ventas Industrial para España y Portugal. Se encargará de la gestión y expansión de la cartera existente, identificando oportunidades y proponiendo soluciones técnicas y comerciales para satisfacer las necesidades de los clientes.

El candidato ideal posee experiencia en ventas B2B en el sector industrial, conocimientos de movimiento lineal y capacidad de coordinación con departamentos internos, con disponibilidad para viajar y carnet de conducir.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B dentro del sector industrial, preferiblemente actuadores o automatización.
• Conocimientos técnicos de movimiento lineal (hidráulica, neumática o eléctrica) y/o mecánica/automatización industrial.
• Habilidades de comunicación, negociación y planificación, orientadas al cliente y a resultados.

Responsibilities

• Gestión de la cartera de clientes en España y Portugal para incrementar ventas y satisfacción.
• Captación de nuevos clientes en mercados industrial, agrícola, náutico y sectores afines.
• Gestión de proyectos comerciales: análisis, definición de soluciones, elaboración de ofertas y cierre de ventas.

Skills

Ventas B2B

Gestión de clientes

Negociación

Análisis de necesidades

Comunicación

Education

Ingeniería Industrial

Mecánica/Eléctrica

Tools

CRM

Office

LinkedIn Sales

Job description

Ingeniero/a de Ventas Industrial (España y Portugal)

LINAK es una empresa multinacional danesa líder en la fabricación de actuadores lineales eléctricos y columnas elevadoras para la electrificación y automatización de equipos y maquinaria en diferentes sectores: médico (camas hospitalarias y equipamiento médico), mobiliario de oficina, industrial, agrícola, náutico, entre otros.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Ventas con experiencia en el sector industrial para España y Portugal.

Objetivo del puesto: atender a los clientes existentes y captar nuevos clientes, comprender sus necesidades para proponer soluciones innovadoras y aumentar las ventas proporcionando el soporte técnico y comercial adecuado.

Funciones principales

• Seguimiento y gestión de la cartera de clientes existente en España y Portugal, manteniendo un alto nivel de satisfacción para incrementar las ventas.
• Captación de nuevos clientes en los mercados industrial, agrícola, náutico y sectores relacionados (prospección, análisis, visitas y generación de oportunidades).
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mercados, así como desarrollo de ventas en los sectores mencionados.
• Gestión de proyectos comerciales y de todo el ciclo de venta: análisis, definición de soluciones técnicas y comerciales, elaboración de ofertas y cierre de ventas.
• Colaboración y coordinación con otros departamentos de la compañía en Dinamarca (calidad, soporte técnico, gestión de ofertas, etc.).
• Elaboración de informes de actividad comercial.
• Representación de la empresa en ferias comerciales y otras actividades de marketing.
• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o estudios similares.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B dentro del sector industrial, preferiblemente en actuadores lineales, tecnologías de automatización y/o robótica.
• Conocimientos técnicos de tecnologías de movimiento lineal (hidráulica, neumática o eléctrica) y/o de mecánica y automatización industrial.
• Habilidades de comunicación, negociación, organización, trabajo en equipo y planificación.
• Orientación al cliente y a los resultados.
• Persona autónoma, proactiva y con capacidad de influencia.
• Competencias digitales: paquete Office, CRM, LinkedIn y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a las ventas y a la mejora de la eficiencia diaria.
• Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.
• Idiomas: español nativo, inglés nivel B2/C1. El portugués será valorado positivamente.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable.
• Formación continua (incluyendo programa de incorporación) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Retribución flexible para formación, guardería y otros beneficios.
• Vehículo de empresa y teléfono móvil.
• Modelo de trabajo híbrido o 100 % remoto según la ubicación del candidato (preferentemente Madrid o Barcelona). Sede local en Rubí (Barcelona).