Ingeniero/a de Sistemas

SII Group Spain; Getafe; Híbrido; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

SmartWorking

IT & Engineering Academy

Movilidad geográfica

Eventos de empresa

Descripción de la vacante

SII Group Spain busca un/a ingeniero/a de sistemas para el área de Structural Health Monitoring (SHM). Se valoran 2–3 años de experiencia en entornos aeronáuticos y de ingeniería de sistemas, con foco en gestión de requisitos y verificación.

La posición contempla trabajo en el área SHM de Airbus, posibilidad de teletrabajo flexible y desarrollo profesional a través de la IT&Engineering Academy. Amplia movilidad y un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial o similar.
• 2–3 años de experiencia profesional en ingeniería.
• Conocimientos de DO-178 o normativa similar valorable.
• Conocimientos de Python.
• Valorable experiencia en Airbus o estructuras aeronáuticas.

Responsabilidades

• Gestión y análisis de requisitos de sistemas.
• Revisión y verificación de requisitos, asegurando trazabilidad.
• Análisis de documentación y especificaciones técnicas.
• Colaboración con equipos de ingeniería.
• Participación en validación y verificación de sistemas.
• Participación en testing de requisitos y sistemas.

Conocimientos

Python

Gestión de requisitos

Verificación de requisitos

Análisis de sistemas

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Aeronáutica

Herramientas

DO-178

Azure

AWS

Power BI

Descripción del empleo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ingeniero/a de sistemas en el área de Structural Health Monitoring (SHM).

Buscamos un perfil, con aproximadamente 2-3 años de experiencia profesional, interesado/a en desarrollarse en un entorno aeronáutico y de ingeniería de sistemas.

Funciones

• Gestión y análisis de requisitos de sistemas.
• Revisión y verificación de requisitos, asegurando su correcta definición y trazabilidad.
• Análisis de documentación y especificaciones técnicas.
• Colaboración con diferentes equipos de ingeniería.
• Participación en actividades de validación y verificación.
• Posibilidad de participar en actividades de testing de requisitos y sistemas.
• Trabajo dentro del departamento de Structural Health Monitoring (SHM) de Airbus.
• Formación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial, Informática o similar.
• 2-3 años de experiencia profesional en posiciones de ingeniería.
• Valorable experiencia previa en Airbus.
• Conocimientos de gestión de requisitos.
• Conocimientos de Python.
• Muy valorable experiencia o conocimientos relacionados con estructuras aeronáuticas o cargas.
• Conocimientos de DO-178 o normativa/estándares similares, valorable.
• Capacidad para trabajar en entornos técnicos y multidisciplinares.

Se valorará

Título oficial en Ingeniería

• Conocimientos de modelado de datos.
• Experiencia con Power Automate o Power Apps.
• Certificaciones Microsoft relacionadas con Power BI.
• Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, etc.).

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:

¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.

Retribución flexible:

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..

Metodología SmartWorking:

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.

Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.

Oportunidad de aprender de grandes profesionales:

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la

posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.

Proyección de futuro y estabilidad:

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica:

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking:

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.

Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.