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Una agencia de talento digital está buscando un/a Ingeniero/a de Pruebas para unirse a un proyecto técnico internacional. Este puesto es 100% remoto, con 1-2 viajes anuales a Europa. Se requiere al menos 3 años de experiencia en pruebas y sólido manejo de Jira. Ofrecemos un contrato estable, formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección.
¿Quieres participar en proyectos internacionales de validación y pruebas de sistemas críticos?
Buscamos un/a Ingeniero/a de Pruebas de Subsistema y Sistema para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector tecnológico, con modalidad 100% remoto salvo actividades puntuales en oficina o viajes a instalaciones de cliente en Europa.
Al menos 3 años de experiencia en desarrollo y ejecución de pruebas.
Conocimientos y experiencia en el uso de Jira.
Experiencia en especificación de requisitos de sistema y subsistema.
Experiencia en gestión de requisitos.
Formación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Industrial, Aeronáutica), Matemáticas o Física.
experiencia sólida en Pruebas y con Jira.
Conocimientos en Kafka / eventos.
Experiencia con motores de reglas.
Diseño, desarrollo y ejecución de pruebas de subsistema y sistema.
Especificación y gestión de requisitos técnicos.
Validación de sistemas críticos en colaboración con equipos multidisciplinares.
Uso de Jira para gestión de incidencias, requisitos y trazabilidad.
Participación en actividades de integración y pruebas en oficina o instalaciones de cliente cuando sea necesario.
100% remoto, salvo actividades puntuales en oficina de Torrejón de Ardoz o viajes a instalaciones de cliente en Europa (1-2 viajes al año).
Jornada completa con flexibilidad horaria.
Contrato estable con proyección profesional en proyectos internacionales.
Modalidad remota con viajes puntuales a Europa.
Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación y actualización continua en metodologías de pruebas y tecnologías de alto valor.
Posibilidades de crecimiento profesional en un entorno colaborativo e innovador.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.