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Indra Group busca un/a Project Process Engineer para liderar la industrialización de nuevos productos en planta en Córdoba. Serás responsable de conectar diseño e industrialización, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos, con interacción entre I+D, ingeniería y operaciones.
Se valorará experiencia en gestión de proyectos, SAP y conocimientos de procesos industriales. Se ofrece desarrollo profesional, formación y un entorno tecnológico líder en defensa y aeroespacial.
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa, aeroespacial y sistemas industriales avanzados.
Buscamos incorporar un/a Project Process Engineer para liderar el lanzamiento de nuevos productos en planta de producción. Formarás parte de un entorno industrial altamente tecnológico, siendo responsable de conectar las fases de diseño con la industrialización y producción, asegurando la eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos.
Experiencia con SAP (módulos de producción, gestión de materiales o solped).
Conocimientos en electrónica y/o radiofrecuencia.
Conocimientos en procesos industriales, ingeniería de procesos y métodos de producción (nivel básico-medio).
Capacidad para generar instrucciones de montaje y documentación técnica. Participación en definición de útiles de fabricación y hojas de ruta.
Experiencia en definición de métodos, tiempos y optimización de procesos productivos.
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales.
Trabajarás en programas tecnológicos de alto impacto en entornos industriales avanzados.
Interacción constante con equipos de ingeniería, producción y operaciones.
Desarrollo profesional adaptado a tu evolución.
Acceso a Open University y Udemy for Business.
Descuentos en múltiples servicios y actividades.
y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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