Ingeniero/a de Procesos Junior

Marlex; Llinars del Vallès; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario de lunes a viernes 7h-15h

Crecimiento profesional

Entorno colaborativo

Salario a definir

Job summary

En Marlex People colaboramos con una empresa industrial del sector eléctrico que busca incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos Junior para su planta productiva. Un rol con impacto directo sobre la eficiencia y competitividad de la operación, ideal para quien quiere asumir responsabilidad técnica real desde el primer día.

Como Ingeniero/a de Procesos, serás una pieza clave en el área de Producción y Logística, liderando el análisis, la mejora y la estandarización de los procesos productivos, con

Qualifications

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar.
• Conocimientos de procesos productivos e interpretación de planos técnicos.
• Nivel medio de Office/Excel.
• Se valora Lean Manufacturing y CAD.

Responsibilities

• Analizar procesos productivos en planta para detectar palancas de mejora.
• Identificar cuellos de botella y oportunidades de optimización en flujos de producción.
• Liderar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, SMED, Kaizen) y estandarización de procesos.
• Realizar estudios de tiempos y métodos, balanceo de líneas y cálculo de capacidades.
• Dar soporte técnico y liderar análisis de causas raíz (RCA).

Skills

Análisis de procesos

Liderazgo de iniciativas

Comunicación efectiva

Office/Excel

Education

Ingeniería Industrial

Tools

CAD

Job description

¡En Marlex People te estamos buscando!

Colaboramos con una empresa industrial del sector eléctrico que busca incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos Junior para su planta productiva. Un rol con impacto directo sobre la eficiencia y competitividad de la operación, ideal para quien quiere asumir responsabilidad técnica real desde el primer día.

Sobre el puesto:

Como Ingeniero/a de Procesos, serás una pieza clave en el área de Producción y Logística, liderando el análisis, la mejora y la estandarización de los procesos productivos, con foco en eficiencia, calidad y mejora continua.

Funciones principales:

• Analizar los procesos productivos en planta mediante observación directa, toma de tiempos y análisis de datos, para detectar palancas de mejora.
• Identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades de optimización en los flujos productivos.
• Impulsar proyectos de mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, SMED, Kaizen y estandarización de procesos.
• Realizar estudios de tiempos y métodos, cálculo de capacidades productivas y balanceo de líneas.
• Contribuir activamente a la mejora del OEE y otros indicadores clave de productividad.
• Diseñar, proponer, validar y mejorar utillajes, herramientas y medios productivos.
• Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica: instrucciones de trabajo, procedimientos operativos, diagramas de flujo y layouts de planta.
• Dar soporte técnico a los equipos de producción y liderar análisis de causas raíz (RCA).
• Acompañar la puesta en marcha de nuevos procesos, productos o líneas productivas.
• Colaborar de forma transversal con los departamentos de Producción, Mantenimiento, Calidad, Compras e Ingeniería.

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar (también se valoran perfiles con CFGS y experiencia relevante en producción industrial).
• Conocimientos de procesos productivos industriales e interpretación de planos técnicos.
• Nivel medio de Office / Excel.
• Se valorará formación o experiencia en Lean Manufacturing y manejo de software CAD.
• Perfil analítico y proactivo, con capacidad de liderar iniciativas y buenas habilidades de comunicación con equipos de producción.

Qué ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes de 7h a 15h.
• Rol con margen real de decisión técnica en un entorno industrial dinámico.
• Participación activa en proyectos estratégicos de mejora continua y optimización de procesos.
• Entorno colaborativo, con posibilidad de crecimiento progresivo hacia mayor autonomía.
• Condiciones salariales a definir según perfil.