Ingeniero/a de Procesos específico del proyecto (Proyecto eólico).

EOSOL; Pamplona; Presencial; EUR 36.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de crecimiento

Proyectos retadores

Ambiente profesional

Formación continua

Salario competitivo

Descripción de la vacante

Eosol Group busca un/a Ingeniero/a de Procesos específico del proyecto para unirse al departamento de Proyectos Eólicos. Se requiere 3 años mínimo de experiencia en gestión de procesos y experiencia con PLM/ERP.

La duración estimada del proyecto es de 2 meses; se valora proactividad, capacidad analítica y trabajo en equipo en un entorno de energías renovables.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, preferible en energías renovables.
• Conocimientos sólidos en gestión de procesos y flujos de trabajo.
• Experiencia demostrable en sistemas PLM y ERP.
• Formación universitaria en ingeniería o similar.

Responsabilidades

• Crear y mantener la Lista de Procesos Específica del Proyecto (pBOP) en PLM/ERP.
• Preparar entregas para OTC de turbina y coordinar con logística.
• Apoyar a áreas de ingeniería, compras, logística y montaje.
• Liderar la gestión de cambios de la lista de procesos del proyecto.
• Soportar al PM y al comité de Gestión de Cambios en sitio.

Conocimientos

Gestión de procesos

Análisis de datos

Gestión de cambios

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Industrial

Herramientas

PLM

ERP

Descripción del empleo

Eosol Group busca: Ingeniero/a de Procesos específico del proyecto (Proyecto eólico)

¿Eres un/a profesional apasionado/a por la optimización de procesos y tienes experiencia en el sector eólico? ¡Eosol Group te está buscando!

En Eosol Group, somos líderes en el desarrollo, construcción y mantenimiento de proyectos de energías renovables, con un firme compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Procesos específico del proyecto con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro departamento de Proyectos Eólicos.

Duración estimada del proyecto: 2 meses

Si te motiva la idea de trabajar en proyectos punteros que impulsan la transición energética y tienes un perfil analítico, proactivo y con gran capacidad de trabajo en equipo, esta es tu oportunidad.

TUS RESPONSABILIDADES CLAVE

Como Ingeniero/a de Procesos específico del proyecto, serás una pieza fundamental en la ejecución exitosa de nuestros parques eólicos, centrándote en la gestión y optimización de los procesos específicos de cada proyecto. Tus principales funciones incluirán:

• Creación y Mantenimiento de la Lista de Procesos Específica del Proyecto (pBOP): Serás el/la responsable de diseñar, implementar y mantener actualizada la lista de procesos que define la operativa específica de cada proyecto eólico dentro de nuestros sistemas PLM (Product Lifecycle Management) y ERP (Enterprise Resource Planning). Esto asegura que cada turbina y componente esté perfectamente integrado en el flujo de trabajo del proyecto.
• Preparación de Entregas para el Contenedor de Turbina (OTC): Tendrás a tu cargo la preparación y gestión de los archivos y entregos específicos del proyecto para el contenedor de la turbina (OTC), facilitando así la logística y el montaje en campo. Esto implica una estrecha colaboración con el área de logística para asegurar la eficiencia y puntualidad.
• Apoyo Interfuncional: Brindarás soporte esencial a todas las áreas del proyecto (ingeniería, compras, logística, montaje, etc.), actuando como punto de conexión para asegurar que los procesos definidos se comprendan y se apliquen correctamente en cada fase.
• Implementación de la Gestión de Cambios: Liderarás y ejecutarás el proceso de gestión de cambios para la lista de procesos definida, asegurando que cualquier modificación se documente, evalúe y comunique adecuadamente para minimizar impactos negativos en el cronograma y presupuesto del proyecto.
• Apoyo al Comité de Gestión de Cambios: Participarás activamente en el comité de gestión de cambios de los parques eólicos, aportando tu conocimiento técnico y de procesos para la toma de decisiones informadas.
• Soporte a Equipos de Instalación: Ofrecerás soporte directo a los equipos de instalación en campo, resolviendo dudas y proporcionando soluciones relacionadas con materiales y procesos de montaje, garantizando la correcta ejecución de las tareas.
• Apoyo en Campo al Gestor del Proyecto (PM): Colaborarás estrechamente con el Project Manager (PM) en el sitio, proporcionando la información y el soporte necesario para la correcta gestión y ejecución del proyecto eólico.

¿Qué Buscamos en Ti?

• Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en roles similares, preferiblemente en el sector de las energías renovables, especialmente en proyectos eólicos.
• Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos y experiencia en la gestión de procesos y flujos de trabajo.
• Sistemas de Gestión: Experiencia demostrable en el uso y administración de sistemas PLM y ERP.
• Metodologías: Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos y gestión del cambio.
• Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos, identificar cuellos de botella y proponer soluciones eficientes.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar con equipos multidisciplinares y niveles de gestión.
• Proactividad y Resolución de Problemas: Una actitud proactiva, orientada a la búsqueda de soluciones y con gran capacidad para resolver incidencias.
• Trabajo en Equipo: Habilidad para trabajar eficazmente en un entorno colaborativo y dinámico.
• Idiomas: Nivel avanzado de español. Se valorará conocimiento de inglés.
• Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, etc.) o similar.

¿Qué Ofrecemos?

• Oportunidad de Crecimiento: Incorporación a una empresa en expansión, líder en su sector, con amplias posibilidades de desarrollo profesional.
• Proyectos Retadores: Participación en proyectos de energía eólica de gran envergadura y con impacto real en la sostenibilidad.
• Entorno de Trabajo: Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.
• Formación Continua: Acceso a programas de formación para potenciar tus habilidades y conocimientos.
• Compensación Competitiva: Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a.