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GRUPO TECOPY, líder en ingeniería civil, busca profesional para integrarse al área de Agua y Medio Ambiente. La persona trabajará en diseño, modelización y documentación de soluciones hidráulicas para infraestructuras hidráulicas complejas en proyectos de gran escala.
Se valorará experiencia en modelización, herramientas BIM y software de simulación, con capacidad de coordinar equipos técnicos y proponer mejoras innovadoras. Ofrecemos teletrabajo parcial y contrato indefinido.
Nuestra unidad de negocio TECOPY S.A., es líder en el sector de la ingeniería, especializados en ofrecer servicios de alta calidad en ingeniería civil, industrial y de edificación. Nos distinguimos por nuestra capacidad para ejecutar proyectos complejos y de gran escala, impulsados por la innovación, la sostenibilidad y el uso de tecnologías avanzadas.
Actualmente en el departamento de Agua y Medio Ambiente, estamos llevando a cabo iniciativas que destacan por sus soluciones tecnológicas en la gestión eficiente del agua y la protección del entorno apoyados por tecnología avanzada. Nuestra actividad abarca la consultoría hidráulica, saneamiento, abastecimiento, y asistencia técnica en la construcción y operación de presas y centrales hidroeléctricas. Además, integran tecnología avanzada como drones y geolocalización en el monitoreo de estructuras. También ofrecen estudios técnicos, planes de emergencia y apoyo técnico a la explotación de infraestructuras hidráulicas.
En tu día a día participarás en:
Valoraremos especialmente formación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulaciones afines vinculadas al ámbito hidráulico y de infraestructuras.
La experiencia previa en proyectos hidráulicos será importante para poder participar con autonomía en entornos técnicos complejos, especialmente en áreas relacionadas con:
Un recorrido aproximado de 5 años permitirá desenvolverse con mayor solidez en las responsabilidades técnicas del puesto.
Será especialmente relevante aportar experiencia o familiaridad con herramientas como:
Hay capacidades que pueden marcar la diferencia en esta experiencia:
En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacio