Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Aldesa busca un Ingeniero/a Junior con chino para colaborar en la gestión y resolución de conflictos contractuales y técnicos en proyectos de construcción en Madrid. La posición combina ingeniería con aprendizaje de la gestión legal e internacional de contratos.
Se requiere licenciatura en Ingeniería Civil, dominio de chino y español (C1 o superior) y capacidad de redacción en chino. Se valorará inglés y residencia/trabajo en España.
¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Madrid. Posición: Ingeniero/a Junior Civil con Chino. Asistente de Proyectos. En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior con Chino que quiera aplicar su razonamiento técnico en una posición estratégica y de alto impacto: colaborar directamente con nuestro Departamento Legal en la gestión y resolución de conflictos contractuales y técnicos en nuestros proyectos de construcción.
Esta es una oportunidad única si quieres dar un giro diferencial a tu perfil profesional, combinando tu visión de ingeniería con el aprendizaje de la gestión legal e internacional de contratos.
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.