Industrial Integration, Asturias

Michael Page; Asturias; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo industrial multinacional en Asturias busca un líder para coordinar la integración de una nueva planta, optimizando procesos y promoviendo inversión en maquinaria. Se requiere sólida experiencia en gestión de operaciones y formación en ingeniería, con fluidez en inglés. El rol ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional en un proyecto retador de crecimiento y mejora continua.

Servicios

Contrato estable

Oportunidades de desarrollo profesional

Entorno laboral colaborativo

Formación

• Experiencia sólida en la gestión de operaciones con cultura industrial exigente.
• Experiencia en procesos de producción de transformación metálica.
• Experiencia demostrada en la aplicación de herramientas de mejora en fábrica.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de integración de la nueva compañía dentro del grupo.
• Coordinar proyectos vinculados a la integración de la compañía.
• Proponer e impulsar inversiones en planta y maquinaria.
• Definir, implementar y optimizar sistemas de control de gestión y KPIs operativos.

Conocimientos

Gestión de operaciones

Orientación a resultados

Fluidez en inglés

Proyectos de mejora

Dotes de influencia y comunicación

Educación

Formación en Ingeniería

MBA o Gestión de Operaciones

Descripción del empleo

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

La persona seleccionada será responsable de liderar el proceso de integración de la nueva compañía dentro del grupo, impulsando la mejora continua y el desarrollo industrial de la planta. Participará en la definición de las mejores prácticas operativas, llevando a cabo su implementación, alineando la estrategia con los estándares del grupo, e integrándose posteriormente en el equipo de liderazgo de la compañía.

Principales responsabilidades

• Tras un período inicial de formación y asimilación del proyecto y su realidad técnica y de negocio en la sede del grupo, coordinar proyectos vinculados a la integración de la compañía, con sus procesos y operaciones, trabajando directamente en la fábrica con relación y respaldo del grupo
• Liderar el aterrizaje y la integración de la nueva planta en el grupo, asegurando la alineación cultural, organizativa y operativa.
• Traccionar las sinergias, mejores prácticas y la implantación de procesos y sistemáticas, con un enfoque importante a la optimización, estandarización y desarrollo de las personas.
• Analizar, redefinir y optimizar los lay‑outs, proponiendo mejoras orientadas a la eficiencia, la productividad y la seguridad.
• Proponer e impulsar inversiones en planta y maquinaria, justificando su retorno y contribución a la competitividad.
• Definir, implementar y optimizar sistemas de control de gestión y KPIs operativos, alineados con los estándares del grupo.
• Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, estandarización y gestión de las actividades productivas, así como los estructurales de las instalaciones de la planta.
• Colaborar estrechamente con Dirección Industrial y el resto de departamentos involucrados para compartir mejores prácticas y sinergias, a la vez que formar parte de los comités y grupos de trabajo pertinentes.
• En todo lo relacionado con su labor e influencia, asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, coste, plazos y seguridad.
• Asumir un rol de tractor y facilitador con las personas involucradas en el proyecto, buscando siempre el óptimo global, el desarrollo y polivalencia de los equipos, y el generar un entorno de confianza, respeto y colaboración sin perder de vista las prioridades en cuanto a orientación a la mejora y resultados.
• Como responsable, promover e impulsar proactivamente iniciativas que desarrollen la sistemática de gestión industrial (indicadores, métodos, herramientas ), así como proyectos de mejora continua y mejora de la organización, proponiendo acciones concretas y materializándolas, así como desarrollando la cultura industrial con el personal de fábrica.
• Liderar, inspirar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad, definiendo correctamente sus funciones, aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en la compañía, promoviendo específicamente una cultura industrial exigente y orientada a la mejora, así como detectar polivalencias y necesidades formativas de su equipo.
• En conjunto con el resto de la Dirección, definir y asegurar la ejecución las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producción.
• Velar por el cumplimiento en su área de influencia de la legislación existente sobre Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos.
• Liderar la integración y desarrollo de operaciones.

Grupo industrial en pleno desarrollo con planta adquirida en Asturias.

Formación en Ingeniería, valorable formación adicional en Management, MBA, Gestión de Operaciones o similar.

Experiencia sólida en la gestión de operaciones con cultura industrial exigente: proyectos de mejora, implantación de sistemas de gestión industrial, desarrollo de métodos e indicadores, gestión de proyectos de CAPEX / OPEX.

Valorable experiencia en procesos de producción de transformación metálica, y experiencia demostrada en la aplicación de herramientas de mejora en fábrica.

Nivel fluido de inglés

Perfil dinámico, ambicioso, resolutivo, con orientación a resultados y dotes de influencia y comunicación.

Disponibilidad para trabajar diariamente en Asturias, y desplazarse inicialmente unas semanas al País Vasco.

Nuestro cliente es un grupo industrial multisectorial fabricante de componentes metálicos con varios centros productivos, en fase de crecimiento e integración tras la reciente adquisición de una nueva planta en Asturias.

Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional.

Entorno laboral colaborativo y enfocado en la excelencia.

Proyecto de desarrollo profesional retador, y proyección clara.