Inbound SDR (2K-5K/mes, remoto)

Skool Scaling

España

On-site

EUR 22,000 - 45,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Formación pagada
Guiones validados
1:1 de training con managers

Job summary

Skool Scaling busca un SDR de Inbound para llamar a leads que ya han mostrado interés. Es un puesto 100% remoto, con salario variable y OTE entre 2.000€ y 4.000€/mes, enfocado en rescatar ingresos no cerrados y agendar llamadas para el closer.

El candidato ideal tendrá buena comunicación telefónica, será organizado y con hambre de crecer. No se requieren ventas de alto valor previas; lo esencial es saber entrar en contacto, generar confianza en pocos minutos y mantener seguimiento de los leads.

Qualifications

  • Se valorará habilidad para comunicarse por teléfono y generar confianza rápidamente.
  • Capacidad para trabajar de forma organizada y con disciplina.
  • Se busca hambre de aprendizaje y constancia.

Responsibilities

  • Llamar a leads que ya dejaron sus datos y agendar la llamada.
  • Confirmar llamadas ya agendadas para completar la agenda del closer.
  • Preparar la llamada dejando al lead informado y con contexto previo.

Skills

Buena comunicación telefónica
Organizado
Persistencia
Sin puerta fría
Gestión de leads
Gestión del tiempo

Job description

Buscamos Inbound SDR para llamar a leads que YA nos han dejado sus datos. Sin puerta fría, sin prospectar, sin cerrar ventas. 100% remoto, con variable y un OTE de 2.000€ - 4.000€/mes.
Nosotros:

Skool Scaling, la empresa #1 en habla hispana en creación y escalado de Comunidades de Skool. Fuimos los primeros en 2023 y llevamos 3 años marcando la tendencia que el resto copia. +300 clientes con su propia comunidad. +1.000.000€ de MRR generados PARA nuestros clientes. +30 comunidades en +10K€/mes recurrentes. 4 Skool Games ganados por clientes nuestros. +15 personas en el equipo.

No vendemos con nuestros números, vendemos con los de nuestros clientes.

Tú:

Alguien con buena comunicación por teléfono, organizado y con hambre. No hace falta que hayas cerrado ventas de alto valor todavía. Hace falta que sepas coger un teléfono, hablar con una persona que ya ha levantado la mano, generar confianza en 4 minutos y dejarla agendada.

Cada día entran leads que piden información sobre nuestro programa. Gente con marca personal, con audiencia, con negocio, que ya consume nuestro contenido y que quiere montar su comunidad de Skool.

Muchos dejan sus datos y no terminan de agendar. Otros agendan y no se presentan.

Tu trabajo es rescatar todo ese dinero que se está quedando por el camino:

  • Llamas a los leads que dejaron sus datos y no completaron el proceso, y los agendas.
  • Confirmas por teléfono las llamadas ya agendadas para que la agenda del closer no tenga huecos.
  • Preparas la llamada: dejas al lead informado, caliente y con contexto antes de que entre el closer.

Y lo que NO vas a hacer:

  • No haces puerta fría. Cero listas, cero scraping, cero perseguir a desconocidos.
  • No generas tú el lead. De eso se encarga el equipo de contenido y de setting.
  • No cierras la venta. Tú preparas la llamada, el closer la cierra.
Para quién NO es esto:

Para alguien al que le dé pereza coger el teléfono. Este puesto es volumen de llamadas, disciplina y constancia. Si buscas un rol creativo o "estratégico", este no es.

Tampoco es para alguien que no quiera que le midan. Aquí se mide todo: llamadas hechas, show rate, leads recuperados.

  • Variable por cada lead que recuperas y se presenta a llamada (OTE 1.000€ - 4.000€/mes)
  • Formación pagada por la empresa y guiones ya validados (no improvisas nada)
  • 1:1 de training con managers que han hecho meses de 6 cifras
  • El camino real para pasar a closer dentro de Skool Scaling: nuestros mejores closers salen de aquí
  • Leads inbound infinitos: nuestro problema no es la demanda, es no tener manos para atenderla
  • La marca más referente del sector detrás de ti
PD:

Este es el puesto con la barrera de entrada más baja y el techo más alto de la empresa. Es por donde entra todo el mundo y por donde se ve rápido quién vale. Se va a llenar rápido.

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