Immigration & Mobility Manager

Ribbon; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un despacho de abogados nacional e internacional busca un Global Immigration Practice Lead para liderar el área de movilidad global desde su inicio. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Derecho y al menos 8 años de experiencia, incluyendo 3-5 en extranjería o movilidad internacional. Se espera que el candidato sea un líder estratégico con un dominio avanzado del inglés, que gestione procesos de inmigración y desarrolle políticas para la movilidad de talento. Oferta de rol estratégico con impacto nacional e internacional.

Formación

• 8 años de experiencia, 3-5 en extranjería o movilidad internacional.
• Experiencia en despachos de abogados o asesorías especializadas.
• Inglés muy alto (C1-C2) es imprescindible.

Responsabilidades

• Definir la visión, estructura y modelo operativo del área.
• Gestionar procesos de inmigración y extranjería.
• Desarrollar políticas y procedimientos para la movilidad internacional.

Conocimientos

Dominio técnico y normativo en inmigración y movilidad global

Visión estratégica

Habilidades de liderazgo

Orientación a cliente

Autonomía

Manejo de herramientas tecnológicas

Educación

Licenciatura o Grado en Derecho

Formación adicional en movilidad internacional

Descripción del empleo

Global Immigration Practice Lead – Corporate Clients

Ubicación: Madrid

Contexto y misión del puesto

Nuestro cliente es un despacho de abogados con presencia nacional e internacional, que apuesta por la creación de una práctica especializada en Global Mobility como una nueva línea de servicio estratégico.

La persona seleccionada será responsable de diseñar, estructurar y liderar esta área desde cero, gestionando todos los aspectos relacionados con inmigración, movilidad internacional de talento, cumplimiento normativo, contratación transfronteriza y servicios de relocalización. Será el referente técnico y estratégico en materia de extranjería y movilidad global, con interlocución directa con clientes nacionales e internacionales y alto impacto en la propuesta de valor del despacho.

Responsabilidades clave

• Definir la visión, estructura y modelo operativo del área de Global Mobility, en alineación con la estrategia del despacho.
• Desarrollar políticas, procedimientos y flujos de trabajo para la gestión integral de movilidad internacional.
• Gestionar directamente procesos de inmigración y extranjería: permisos, visados, renovaciones, autorizaciones y compliance normativo.
• Asesorar en normativa nacional, europea e internacional, con enfoque técnico y resolución de casos complejos.
• Coordinarse con equipos legales internos y con departamentos de RR. HH. y legales de los clientes para facilitar traslados internacionales.
• Gestionar procesos completos de movilidad de perfiles cualificados y no cualificados, considerando aspectos legales, laborales, fiscales y logísticos.
• Supervisar y coordinar proveedores externos: gestorías, consultoras de movilidad, asesorías legales locales e internacionales.
• Liderar o coordinar un equipo especializado, incluyendo mentoring, asignación de tareas y seguimiento de desempeño (según crecimiento del área).
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y niveles de servicio tanto para clientes como para el despacho.
• Monitorizar cambios legislativos y normativos, anticipando impactos en procesos y asesoramiento.
• Participar en el desarrollo comercial del área: propuestas, reuniones con clientes, diseño de soluciones a medida.
• Definir tarifas, controlar costes y realizar seguimiento financiero del área.

Perfil profesional deseado

Formación

• Licenciatura o Grado en Derecho (imprescindible), idealmente con especialización en extranjería, derecho laboral o internacional.
• Valorable formación adicional en movilidad internacional, derecho comparado o RR. HH. globales.

Experiencia

• Trayectoria de aprox. 8 años, con mínimo 3-5 en extranjería, movilidad internacional o servicios migratorios.
• Experiencia en despachos de abogados, asesorías especializadas o como consultor/a independiente.
• Experiencia sólida en la gestión de casos complejos y coordinación de operaciones internacionales.
• Valorable experiencia liderando equipos o proyectos multidisciplinares.

Idiomas

• Inglés muy alto (C1-C2 real), imprescindible para el rol.

Competencias clave

• Dominio técnico y normativo en inmigración y movilidad global.
• Visión estratégica y capacidad de estructurar un área desde cero.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión transversal.
• Orientación a cliente y visión de negocio.
• Autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos legales.
• Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de movilidad y documentación legal.

Propuesta del puesto

• Rol estratégico con responsabilidad directa sobre el desarrollo de una nueva línea de negocio.
• Autonomía, capacidad de decisión e interlocución directa con socios y clientes.
• Visibilidad nacional e internacional, con impacto tangible en el crecimiento del despacho.
• Posibilidad de viajes puntuales según necesidades del proyecto.
• Objetivos claros de excelencia técnica, calidad de servicio, generación de negocio y posicionamiento del área.