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HV_JSON_NOMBREEMPRESA; Palamós; Presencial; EUR 14.000 - 20.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Posibilidad de contrato

Jornada laboral lunes-viernes

Horario viernes intensivo

Salario hora bruta

Buen ambiente

Incorporación inmediata

Carnet C + CAP

Vehículo propio

Atención al detalle

Descripción de la vacante

Pacto ETT busca dos choferes para una empresa líder en el sector de la madera ubicada en GIRONA. Repartirás mercancía por la Costa Brava, cargarás y descargarás el camión y optimizarás rutas de reparto.

Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario 12.37€ hora bruta, incorporación inmediata y carnet C + CAP vigente. Se valorará atención al detalle y buena convivencia laboral.

Formación

• Carnet C y CAP vigentes.
• Disponibilidad para jornada de lunes a viernes.
• Salario: 12,37€ brutos por hora.

Responsabilidades

• Reparto de mercancía en la Costa Brava.
• Carga y descarga del camión.
• Planificación y optimización de rutas de reparto.
• Gestión y control de albaranes y entregas.

Conocimientos

Conducir camión

Planificación de rutas

Carga/Descarga

Gestión de albaranes

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT buscamos dos chofer/a para unaempresa líder en el sector de la madera ubicada en GIRONA.

Funciones principales:

• Reparto de mercancía en distintos puntos de la Costa Brava.
• Carga y descarga del camión.
• Planificación y optimización de rutas de reparto.
• Gestión y controlde albaranes y entregas.

Contratación y personal

Correo electrónico y mensajes

Se ofrece:

• Contrato con pacto con posibilidad real de pasar a empresa.
• Jornada de lunes a viernes.
• Horario de lunes a jueves; 8.00 a 13.00 y de 14.30 a 18.00. Los viernes jornada intensiva de 8.00 a 15.00.
• Salario de 12.37€ hora bruta.
• Buen ambiente laboral.
• Incorporación inmediata.
• Carnet C + CAP vigente.
• Vehículo propio para desplazarse al centro en GIRONA.
• Persona responsable, organizada y con atención al detalle.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT buscamos dos chofer/a para unaempresa líder en el sector de la madera ubicada en GIRONA.

Funciones principales:

• Reparto de mercancía en distintos puntos de la Costa Brava.
• Carga y descarga del camión.
• Planificación y optimización de rutas de reparto.
• Gestión y controlde albaranes y entregas.

Contratación y personal

Correo electrónico y mensajes email

Se ofrece:

• Contrato con pacto con posibilidad real de pasar a empresa.
• Jornada de lunes a viernes.
• Horario de lunes a jueves; 8.00 a 13.00 y de 14.30 a 18.00. Los viernes jornada intensiva de 8.00 a 15.00.
• Salario de 12.37€ hora bruta.
• Buen ambiente laboral.
• Incorporación inmediata.
• Carnet C + CAP vigente.
• Vehículo propio para desplazarse al centro en GIRONA.
• Persona responsable, organizada y con atención al detalle.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.