Human Resources Payroll Manager

Manbau; Almería; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en HR busca un Payroll Manager con experiencia en administración laboral y sistemas de nómina. Se ofrece un modelo híbrido en Valencia, con un paquete competitivo y la posibilidad de crecimiento profesional. Se requiere excelente comunicación en español e inglés y un enfoque data-driven. Esta es una oportunidad para diseñar y optimizar procesos en un ambiente colaborativo.

Servicios

Flexibilidad laboral

Cultura hands-on

Posibilidad de evolución a HR Manager

Formación

• 5–8 años en nómina y administración laboral en empresa o asesoría laboral.
• Experiencia con multi-convenio y picos de actividad.
• Enfoque data-driven y habilidades técnicas en tributación y seguridad social.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de nómina de manera integral.
• Asegurar el cumplimiento de normativas legales y auditorías.
• Diseñar y optimizar procesos y sistemas de nómina.

Conocimientos

Experiencia en nómina y administración laboral

Dominio de sistemas de nóminas HR

Manejo avanzado de Excel

Excelente comunicación en español e inglés

Herramientas

SILTRA

Sistema RED

Power BI

Factorial HR

Descripción del empleo

Sobre la Compañía

En Manbau estamos lanzando una plataforma de servicios de consultoría, advisory y reestructuraciones de empresas. Buscamos talento que eleve el listón, acelere la ejecución y construya con mentalidad "As A Service", también en HR. Si te motivan los retos de crecimiento, la excelencia operativa y el impacto real, hablemos.

Sobre el Rol

Esto es un proyecto "greenfield", o papel en blanco, en el que vas a ayudar a diseñar desde cero la política, proceso y plataforma para las personas que nos hemos unido al proyecto.

Responsabilidades

• Payroll E2E : altas / bajas, elección modalidad contractual, cláusulas retributivas, contratación, cálculo de nóminas, variables, finiquitos, embargos y atrasos; SILTRA / Sistema RED , seguros sociales y fiscalidad asociada.
• Cumplimiento & Riesgos : control de convenios, calendario, inspecciones, auditorías internas, RGPD / LOPDGDD , PRL y custodias documentales.
• Process Excellence : diseño de SOPs y controles (4-eyes, checklists, segregación de funciones), calendario de nómina y SLAs.
• HR Tech : implantación / optimización de sistemas de nóminas HR y su integración con HRIS (altas automáticas, SSO / SCIM), firma digital y gestor documental (Factorial HR).
• People Analytics (Labor) : cuadros de mando de coste laboral , control horario, rotación, absentismo, previsión de bonus; soporte a budgeting / forecast .
• Relación con terceros : mutuas, SEPE, TGSS, INSS, asesoría / inspección; coordinación con Finanzas (cierre, provisiones, conciliaciones).
• Employee Experience : portal del empleado, comunicaciones claras, resolución de incidencias con NPS elevado.

Perfil que buscamos

• 5–8 Años en nómina y administración laboral en empresa o asesoría laboral; experiencia con multi-convenio y picos de actividad.
• Dominio de sistemas de nóminas HR , SILTRA , Sistema RED , Contrat@ / Certific@2.
• Criterio técnico en cotización, tributación, IT / ERTE, bonus, retribución flexible , y relación con Seguridad Social / AEAT.
• Enfoque data-driven y manejo avanzado de Excel, valorable Power BI, Factorial HR.
• Excelente comunicación en español e inglés.
• Mentalidad builder : cero fricción para pasar de estrategia a ejecución.

Habilidades Requeridas

• Muy valorable experiencia en : integraciones (API / SSO), due diligence laboral , en payroll para entornos PE / scale-up, implantaciones HRIS.
• Accountability & Empowerment.
• Disfrutar de la vida y el trabajo.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Modelo híbrido en Valencia, se ofrece con flexibilidad laboral y máxima conciliación personal y familiar; abiertos a considerar remoto en base a valía del candidato.

Cultura hands-on, y trayectoria de desarrollo (posible evolución a HR Manager / Lead a medida que escalemos). Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por KPIs.

Cómo Aplicar

Contáctanos en [e-mail] con asunto "Payroll Manager", o desde nuestra web. Comparte tu intro, tu CV, por qué quieres unirte, indica disponibilidad y teléfono de contacto. Hablamos pronto.

Ubicación

Valencia (híbrido) | Remoto

Tipo de rol

Tiempo parcial o completo | Nivel : Mid-manager

Inicio

Inmediato

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