Human Resources Business Partner

ES Group; Dolores; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ES Group busca un HR Business Partner para sus plantas en Dolores y Luque. El candidato ideal tendrá más de 8 años de experiencia en RRHH, con un enfoque en Relaciones Laborales y capacidad de liderazgo. Se valora la autenticidad y diversidad, y se ofrece un entorno de trabajo colaborativo.

Formación

• Al menos 8 años de experiencia en la gestión de RRHH, preferentemente en entornos industriales.
• Experiencia en negociación colectiva con comités de empresa y sindicatos.

Responsabilidades

• Implementar políticas y procesos de RRHH.
• Asesorar a los managers en temas relacionados con RRHH.
• Coordinar comunicación interna entre las fábricas.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Competencias digitales

Manejo intermedio de Excel

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Liderazgo de equipos

Descripción del empleo

ES Group es un holding europeo creado para liderar el mercado global de materiales minerales. Forman parte del grupo empresas como Marmite, Acquabella, F&D, McBath, Fiora, Nuovvo, Aquatica, MTI Baths y Resiblock.

Buscamos una persona apasionada por los retos, orientada a resultados y con ganas de seguir aprendiendo cada día, para ocupar el puesto de HR Business Partner en nuestras plantas productivas ubicadas en Dolores (Alicante) y Luque (Córdoba) .

Tu misión

Serás el / la responsable de implementar las políticas, proyectos y procesos de RRHH en ambos centros, trabajando estrechamente con los técnicos de RRHH locales. Tu objetivo será desarrollar a las personas y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio.

Reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos de España y te integrarás en un equipo colaborador, dinámico, emprendedor y comprometido con el crecimiento y la transformación.

Funciones principales :

• Asesorar y dar soporte a los managers en todos los temas relacionados con RRHH.
• Ser el / la interlocutor / a principal con el comité de empresa, fomentando una relación constructiva.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo de aplicación.
• Implementar adecuadamente los procesos clave del área (reclutamiento, on-boarding, evaluación, formación y desarrollo).
• Coordinar la comunicación Interna de las dos fábricas y proyectos clave, como el plan de igualdad y diversidad.
• Dar asesoramiento laboral a los técnicos de planta y gestionar la implementación de procesos disciplinarios, adaptaciones de jornada, cambios de turno, etc
• Colaborar con los técnicos de RRHH de ambos centros para asegurar la calidad y consistencia de los informes de RRHH (Headcount, Absentismo, encuestas del INE, etc)
• Al menos 8 años de experiencia en la gestión de RRHH, con sólida trayectoria en Relaciones Laborales, preferentemente en entornos industriales.
• Disponibilidad para viajar a Córdoba una semana al mes aproximadamente.
• Competencias digitales y manejo intermedio de Excel.
• Experiencia en negociación colectiva con comités de empresa y sindicatos.
• Perfil analítico, orientado al detalle, con capacidad para resolver problemas, tomar decisiones y liderar equipos.

En ES Group valoramos lo que te hace únic@

Creemos que tu autenticidad es una fortaleza. Celebramos la diversidad en todas sus formas : origen, nacionalidad, edad, género, identidad, orientación, religión o capacidades. Queremos que cada persona pueda ser genuina, en un entorno donde el respeto y la inclusión son la base de todo lo que hacemos.

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Human Partner • Dolores, Valencian Community, Spain