Human Factors / HMI Safety Engineer

Expleo; Madrid; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Plan de compensación flexible

24 días de vacaciones

Formación técnica y de idiomas

Job summary

Expleo en Madrid busca un/a Ingeniero/a de Factores Humanos / HMI Safety para sistemas CBTC, integrándose en el equipo de Seguridad. Analizará documentación y validará interfaces HMI/DMI, priorizando la seguridad y la ergonomía.

Colaborará con Safety, RAMS, V&V y diseño, gestionando alarmas y cumpliendo EN 50126/8/9, EN 16186 y normas HF/HMI. Se valorará experiencia CBTC y disponibilidad para trabajar en proyectos ferroviarios críticos.

Qualifications

• Formación en ingeniería relevante para sistemas críticos.
• Experiencia mínima de 2 años en proyectos ferroviarios o sistemas críticos.
• Capacidad para analizar documentación técnica y normativas.
• Nivel de inglés B2.

Responsibilities

• Analizar documentación técnica y de seguridad desde el punto de vista de factores humanos.
• Validar interfaces HMI/DMI y garantizar visualización y jerarquía.
• Evaluar el sistema de alarmas y gestionar la sobrecarga del operador.
• Colaborar con Safety, RAMS, V&V y diseño.
• Participar en revisiones técnicas con cliente.

Skills

Factores Humanos

Ergonomía

HMI DMI ferroviario

Validación de alarmas

Normativa ferroviaria

Inglés B2

Education

Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o Electrónica

Job description

Overview

#LI-RM1

En Expleo acompañamos a los principales actores del sector ferroviario en el desarrollo, validación y aseguramiento de sistemas críticos. Trabajamos en proyectos de alta complejidad tecnológica, aportando conocimiento en seguridad, sistemas y validación, con un enfoque riguroso y alineado con normativa internacional.

Para uno de nuestros proyectos estratégicos en sector ferroviario necesitamos incorporar un/a Human Factors / HMI Safety Engineer para sistemas CBTC, para integración de un proyecto dentro del equipo de Seguridad.

Responsibilities

• Analizar documentación técnica y de seguridad desde el punto de vista de Factores Humanos (Human Factors).
• Validar interfaces HMI / DMI:
  • Correcta visualización de información crítica.
  • Jerarquía y coherencia de pantallas.
  • Uso adecuado de colores, símbolos y codificación visual.
• Evaluar el sistema de alarmas:
  • Prioridad, frecuencia y criticidad.
  • Riesgo de sobrecarga del operador.
  • Comportamiento en modos degradados y de emergencia.
• Analizar aspectos de ergonomía física y cognitiva del sistema.
• Identificar riesgos asociados a la interacción humano-sistema y aportar input a análisis de seguridad.
• Verificar el cumplimiento de normativa aplicable (EN 50126/8/9, EN 16186, estándares HF/HMI, requisitos cliente).
• Elaborar y revisar documentación:
  • Human Factors Analysis
  • HMI / HF Justification Reports
  • Contribuciones al Safety Case.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Safety / RAMS, V&V y diseño.
• Participar en revisiones técnicas con cliente y evaluadores.

Qualifications

Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Electrónica u otra similar).

Essential skills

• Factores Humanos y ergonomía en sistemas críticos.
• HMI / DMI en entornos ferroviarios o industriales.
• Gestión y validación de alarmas.
• Normativa ferroviaria de seguridad ((EN 50126/8/9, EN 16186, estándares HF/HMI,).
• Capacidad de análisis de documentación técnica compleja.
• Nivel de Ingles B2

Desired skills

Valorable experiencia en CBTC o sistemas de señalización.

Experience

Al menos dos años en :

• Proyectos ferroviarios o sistemas críticos.
• Validación de sistemas, Safety Assurance
• Análisis de HMI, Factores Humanos o ergonomía aplicada.

Benefits

• Trabajar en un entorno de trabajo colaborativo. Trabajamos codo con codo entre los compañeros y los clientes internos, en los buenos momentos y en los desafíos.
• Potenciamos a todos los profesionales apasionados por la tecnología permitiéndoles ampliar sus habilidades y participar en proyectos inspiradores.
• Formación técnica, de idiomas y de habilidades.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Beneficios competitivos de la empresa, como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc.
• 24 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre.
• Trabajando siempre en equipo, nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el status quo.
• Interacción con un equipo experimentado y técnicamente capaz.

¿Estás preparado? ¿Eres audaz con lo que haces?

“Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”.