HRBP & Talent development specialist

YouPlanet Group; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Madrid busca un HR Business Partner para acompañar estratégicamente áreas asignadas y potenciar el desempeño organizacional. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en HRBP y pasión por el desarrollo del talento. Ofrecemos salario competitivo, ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. El candidato ideal debe tener habilidades excepcionales de comunicación y organización.

Servicios

Salario competitivo

Jornada intensiva los viernes hasta las 15hs

Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Oportunidades de desarrollo profesional

Día libre por cumpleaños

Afterworks

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en roles de HRBP o posiciones de RRHH con impacto estratégico.
• Experiencia demostrable en diseñar e implementar proyectos de Talent Development.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de líderes y managers en temas de talento, organización, cultura, desempeño y relaciones laborales.
• Co‑liderar, junto al Head of People, los procesos de talent review, desarrollo y sucesión.
• Impulsar iniciativas de cultura, liderazgo, clima y engagement en coordinación con el Head of People.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Desarrollo del talento

Educación

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE

Descripción del empleo

Sobre el grupo YouPlanet

Con sedes principales en

Barcelona

Madrid

, el grupo YouPlanet

es un

hub creativo de referencia

especializado en conectar nuevas audiencias a través de contenidos relevantes, creativos y multiplataforma. Con una trayectoria consolidada en el mundo de la

influencia

, la distribución cinematográfica

y la

producción de contenidos

, el grupo colabora con las principales marcas, plataformas y talentos del mercado.

Desde su división de distribución cinematográfica, ha participado en algunos de los grandes éxitos de los últimos años, como

Todo a la vez en todas partes

The Whale

, que acumulan entre ambas

nueve premios Oscar

Desde el Departamento de Personas estamos buscando a nuestro / a próximo / a

HR Business Partner

• Una persona cercana, con mirada estratégica y pasión por el desarrollo del talento. Si te entusiasma trabajar de la mano del negocio y acompañar a las personas en su crecimiento, ¡hablemos!

PROPÓSITO DEL ROL

El HRBP será responsable de acompañar estratégicamente a las áreas asignadas, actuando como socio clave del negocio para potenciar el desempeño organizacional. Reportará directamente al Head of People y co-liderará, junto a esta posición, las iniciativas de gestión del talento, desarrollo, cultura y cambio organizacional. Asegurará la alineación entre las necesidades del negocio y las políticas de Recursos Humanos, impulsando e implementando planes de desarrollo, sucesión y crecimiento del talento clave.

RESPONSABILIDADES

• Acompañamiento estratégico al negocio
  1. Actuar como asesor/a de líderes y managers en temas de talento, organización, cultura, desempeño y relaciones laborales.
  2. Traducir objetivos de negocio en estrategias de personas con impacto medible.
  3. Anticipar necesidades del negocio y proponer soluciones de RRHH basadas en datos.
  4. Participar en la planificación organizacional (estructura, capacidades críticas, workforce planning).
• Gestión integral del talento
  1. Co‑liderar, junto al Head of People, los procesos de talent review, desarrollo y sucesión.
  2. Diseñar e implementar planes de desarrollo individual y grupal.
  3. Identificar y gestionar talento clave, potencial y riesgos de salida.
  4. Participar en la implementación y seguimiento de planes de sucesión para posiciones críticas.
  5. Acompañar a los líderes en la ejecución de acciones derivadas de evaluaciones de desempeño.
• Desarrollo organizacional y cultura
  1. Impulsar iniciativas de cultura, liderazgo, clima y engagement en coordinación con el Head of People.
  2. Detectar necesidades de formación y colaborar en el diseño de programas de capacitación.
  3. Apoyar procesos de gestión del cambio y transformación cultural.
• Gestión de personas y apoyo operativo
  1. Colaborar con reclutamiento en posiciones clave del negocio.
  2. Gestionar movimientos internos y ciclos de compensación en coordinación con HR Ops.
  3. Monitorear métricas de personas y proponer acciones basadas en datos.
  4. Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Deseable: especialización en Desarrollo Organizacional, Coaching, Talento o Gestión Estratégica.
• Experiencia de 3 a 5 años en roles de HRBP o posiciones de RRHH con impacto estratégico.
• Experiencia demostrable en diseñar e implementar proyectos de Talent Development.
• Persona con excelente comunicación, trato exquisito, gran capacidad de organización y una auténtica pasión por lo que hace.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario competitivo.
• Viernes jornada intensiva hasta las 15hs.
• Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
• Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto).
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con flexibilidad.
• Oportunidad de trabajar con una marca líder en su industria y colaborar con un equipo diverso y apasionado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Día de tu cumple libre.
• Afterworks.