HRBP SECTOR QUIMICO (PROYECTO 1 AÑO APROX)

LHH; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector químico en Tarragona busca incorporar un HRBP para un proyecto de aproximadamente un año. El candidato ideal tiene experiencia en gestión de personas y formación, así como un mínimo de 3 años en un entorno industrial. Ofrecen un contrato directo con el cliente y beneficios como horario flexible y teletrabajo una vez a la semana.

Servicios

Horario flexible

1 día de teletrabajo semanal

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles de HR Business Partner o generalista de HR.
• Formación especializada complementaria valorable.
• Conocimiento práctico de legislación laboral y procesos de nómina.

Responsabilidades

• Acompañamiento directo a managers en gestión de personas.
• Gestión de procesos de selección e incorporación de operarios.
• Administración de personal y nómina.

Conocimientos

Gestión de personas

Selección de personal

Gestión de formación

Conocimiento de legislación laboral

Gestión horaria

Educación

Universidad en Relaciones Laborales, Psicología o similar

Descripción del empleo

Importante empresa del sector químico ubicada en Tarragona precisa incorporar un / a HRBP (proyecto 1 año aproximadamente, contrato directo con el cliente)

Funciones :

• Acompañamiento directo a managers y equipos operativos en temas de gestión de personas.
• Gestión de procesos de selección e incorporación de nuevos / as operarios / as.
• Seguimiento de contrataciones y coordinación con administración de personal.
• Interlocución única para resolución de dudas sobre beneficios, normativa interna, nómina, etc.
• Gestión de incidencias relacionadas con la gestión horaria, absentismo, permisos, etcy preparación de variables para nómina.
• Gestión de Formación
• Coordinación del plan de formación y gestión de acciones formativas externas
• Cualquier otra gestión relacionada con formación
• Soporte o gestión de otros Procesos del Departamento de Personas
• Administración de personal y nómina
• Soporte o liderazgo del proyecto de cambio de software de Gestión Horaria (Summar)
• Participación en otros proyectos del área

Requisitos Estudios universitarios relacionados con la gestión de personas en las organizaciones (Relaciones Laborales, Psicología y similares) Formación especializada complementaria valorable Experiencia previa mínima de 3 años en entorno industrial, en roles de HR Business Partner o generalista de HR, y experiencia en gestión de formación Valorable conocimiento práctico de legislación laboral, procesos de nómina y herramientas de gestión horaria.

Variable, horario flexible, 1 día semanal teletrabajo

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