HRBP - Recursos humanos

LETI Pharma; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica busca un Human Resources Business Partner para colaborar estrechamente con diversas unidades de negocio. Se requiere un título en Recursos Humanos y un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector farmacéutico. El candidato debe demostrar habilidades en gestión de desempeño, desarrollo de empleados y relaciones laborales. Además, es fundamental el dominio del inglés. Posibilidad de formar parte de un entorno inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades.

Servicios

Desarrollo profesional y personal

Formación

• Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en farmacéutica o biotecnológica.
• Experiencia gestionando colectivo de Marketing & Ventas.
• Dominio del inglés es fundamental.

Responsabilidades

• Colaborar con managers para desarrollar estrategias de RRHH.
• Gestionar operaciones diarias de RRHH como punto de contacto.
• Liderar el proceso de Talent Review para Iberia.

Conocimientos

Gestión del desempeño

Desarrollo de empleados

Relaciones laborales

Compensación y beneficios

Dominio del inglés

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Descripción del empleo

Human Resources Business Partner & Talent Management

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía.

Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo.

Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH.

Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo.

Participar en los procesos de selección.

Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía.

Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas.

Contribuir a los procesos de auditoría interna.

Requisitos

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.

Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.

Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas.

Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors.

Dominio del inglés.

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.