Hrbp Q458

Celsa Group; Salamanca; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Celsa Group, líderes en la industria del acero, busca un HR Business Partner para sus instalaciones en Barcelona. La posición implica asesorar en normativa laboral, liderar iniciativas de transformación organizacional y garantizar la cobertura de vacantes. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido con oportunidad de crecimiento

Ambiente de trabajo dinámico

Acceso al programa de retribución flexible

Paquete de beneficios sociales

Formación

• Sólida experiencia como HRBP, mínimo 5 años.
• Habilidades para gestionar el cambio y liderar iniciativas organizacionales.
• Imprescindible disponer de vehículo propio.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta aplicación de la normativa legal y reglamentos internos.
• Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación activa.
• Colaborar en la implementación del sistema de gestión de RRHH.

Conocimientos

Negociación

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Educación

Titulación universitaria en Derecho

Descripción del empleo

CELSA es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente.

Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras.

Actualmente estamos buscando a un/a HRBP para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona en Castellbisbal.

¿Qué funciones desempeñarás?

1. Asegurar y asesorar en la correcta aplicación de la normativa legal y de los reglamentos internos en materia de administración de personal.
2. Participar de forma activa en los procesos de negociación colectiva.
3. Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación activa de las personas.
4. Colaborar en la implementación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas corporativas (plan de igualdad, clasificación profesional, convenio colectivo, etc.).
5. Analizar y establecer las necesidades de plantilla, garantizando la cobertura de vacantes y liderar iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento.

Requisitos indispensables:

• Sólida experiencia como HRBP, mínimo 5 años.
• Titulación universitaria en Derecho.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.
• Imprescindible disponer de vehículo propio.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido con oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
• Acceso al programa de retribución flexible.
• Paquete de beneficios sociales.

Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete!

Posición: HR Business Partner de Plantas Industriales

Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona

Fecha de publicación: hace 1 día

Para más detalles, consulta la oferta con código J-18808-Ljbffr.