HRBP

aProperties; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector inmobiliario busca un HRBP para apoyar a las delegaciones en España y actuar como socio estratégico del negocio. Se requieren 3 años de experiencia en RR. HH., conocimiento de la legislación laboral española y disponibilidad para viajar un 30%. La posición ofrece flexibilidad geográfica y la posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Esta es una gran oportunidad para quienes buscan un impacto en un proyecto en transformación.

Servicios

Flexibilidad geográfica

Teletrabajo un día a la semana

Oportunidad de impacto en un proyecto

Formación

• 3 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Experiencia en entornos multi-sede, preferiblemente en el sector inmobiliario o construcción.
• Alta disponibilidad para viajar (30%).

Responsabilidades

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional.
• Realización de altas, bajas y modificaciones de contratos laborales.
• Asesorar a managers en gestión de equipos y relaciones laborales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Autonomía

Conocimiento de legislación laboral española

Descripción del empleo

Buscamos un / a

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

HRBP

para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Tus principales funciones serán :

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad.
• Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as.
• Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones.
• Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral.
• Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima.
• Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.
• Participar en proyectos transversales de Personas.

Requisitos :

• 3 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario / construcción).
• Alta disponibilidad para viajar (30%).
• Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad geográfica.
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.
• Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación.

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.