HR & Talent Operations Specialist

Santomera Bay; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía innovadora en servicios profesionales busca un Administrador de Recursos Humanos en Barcelona. El rol incluye la gestión de procesos de reclutamiento, establecimiento de relaciones con universidades y el soporte en operaciones de recursos humanos. Los candidatos ideales tienen un grado relacionado y de 3 a 5 años de experiencia en HR, además de un manejo alto de español e inglés. Ofrecemos un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Plan de formación continua

Paquete de compensación competitivo

Oportunidades de desarrollo personal y profesional

Formación

• 3-5 años de experiencia en recursos humanos o áreas relacionadas.
• Conocimiento en estrategias de employer branding.
• Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de contratación y gestión del talento.
• Colaborar con Marketing para estrategias de employer branding.
• Supervisar la experiencia de candidatos y empleados.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Comunicación efectiva

Employer branding

Manejo de herramientas ATS

Colaboración en equipo

Educación

Grado universitario en Psicología o similar

Herramientas

Factorial

Descripción del empleo

Somos una compañía con sede en Barcelona que actúa como private office y holding estratégico, impulsando inversiones y compañías del portfolio en sectores como el financiero, inmobiliario y de servicios profesionales.

Santomera Bay forma parte de un grupo con más de 30 profesionales con capacidades multidisciplinares, joven, dinámico y con un alto potencial. Además, sus integrantes poseen una amplia experiencia en compañías dentro de sectores como el inmobiliario, consultoría, legal, y finanzas entre otros.

Santomera Bay invierte continuamente en talento para ofrecer a sus clientes estrategias de gestión transversal y soluciones innovadoras, y ofrece, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Valoramos las personas comprometidas, que asuman responsabilidades, con altas capacidades de gestión y espíritu de superación.

Objetivo del puesto

Ejecutar de forma eficiente y estructurada los procesos de atracción, contratación y gestión del talento dentro del ecosistema Santomera Bay y sus compañías participadas.

Esta posición actúa como soporte operativo central en todas las actividades vinculadas a recursos humanos, employer branding y programas de talento, asegurando la correcta implementación de las estrategias definidas por la dirección.

El rol tiene una naturaleza operativa y transversal, trabajando en colaboración con los equipos de Marketing & Communications y los responsables de cada participada para garantizar una experiencia de candidato y empleado consistente, profesional y alineada con la identidad del grupo.

Funciones principales

1. Gestión de reclutamiento y selección

• Publicar ofertas de empleo en los distintos portales y canales corporativos.
• Filtrar candidaturas y coordinar el flujo de entrevistas entre managers y candidatos.
• Búsqueda de candidatos en LinkedIn Recruiter.
• Gestionar la comunicación durante todo el proceso de selección, garantizando una experiencia ágil y cuidada.
• Mantener actualizados los procesos y datos en Factorial y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Asistir en la elaboración de contratos y documentación laboral junto al área Legal y Operaciones.
• Implementar las acciones de employer brand definidas por Marketing y Operaciones.
• Supervisar la presencia de la marca en redes sociales, portales de empleo y materiales corporativos.
• Coordinar la producción de contenidos relacionados con cultura y talento en el grupo (artículos, vídeos, eventos, etc.).
• Dar soporte en ferias, eventos universitarios y campañas de atracción de talento.
• Coordinar los programas de prácticas e iniciativas de desarrollo de talento joven.
• Gestionar convenios con universidades y escuelas de negocio.
• Supervisar los procesos de onboarding de nuevos empleados e interns, asegurando una integración fluida.
• Realizar seguimiento de los programas formativos internos y sesiones de bienvenida.

4. Soporte HR y operaciones

• Gestionar el mantenimiento de información de empleados y candidatos en Factorial.
• Apoyar en la gestión de vacaciones, ausencias, documentación contractual, beneficios y plan de carrera.
• Colaborar con el equipo de Operaciones en iniciativas de cultura corporativa y bienestar (afterworks, voluntariado, actividades ESG).
• Dar soporte administrativo al área de RRHH en tareas de archivo, reporting y comunicación interna.
• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o similar.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos, employer branding o HR operations, preferiblemente en entornos de servicios profesionales o empresas en crecimiento.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión de talento, especialmente Factorial (u otras plataformas ATS).
• Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.

Ofrecemos formar parte de una compañía disruptiva en el mercado, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional dentro del grupo empresarial, y con un paquete de compensación competitivo.

Industries

Financial Services

Administrativo de Recursos Humanos (H/D)

Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona