HR Specialist -Centro de Calidad y Eficiencia

KPMG España; Aragón; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en servicios profesionales busca un/a Técnico/a de RRHH en Zaragoza. Este rol es clave para la evolución cultural y organizativa, contribuyendo a la experiencia de los equipos. Se requiere 4 años de experiencia en RRHH y formación en áreas como Psicología o Derecho. Se ofrece un ambiente de trabajo excelente, oportunidades de formación continua y un salario competitivo. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!

Servicios

31 días laborables de vacaciones

Formación continua

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Salario competitivo y plan de remuneración flexible

Formación

• Experiencia previa de cuatro años en posiciones generalistas de RRHH.
• Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales.
• Idealmente experiencia en la definición de programas de formación.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección y onboarding.
• Coordinar el Plan de Formación del CCE y gestionar proveedores.
• Apoyar en la implantación de planes de carrera y evaluaciones de desempeño.

Conocimientos

Empatía

Capacidad de influencia

Pasión por las personas

Inglés (B2)

Educación

Formación superior en Psicología, Derecho, ADE o similar

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Ubicación: Zaragoza, ES, 50018
Fecha de publicación: 14 ene 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para el equipo de People del centro de calidad y eficiencia de KPMG en Zaragoza (500 profesionales). Serás una figura esencial en la evolución cultural y organizativa del centro, con impacto directo en la experiencia de nuestros equipos. Formarás parte de un equipo joven, multidisciplinar y altamente cualificado, en una firma líder del sector, trabajando en un entorno tecnológico donde la formación continua y el acompañamiento son pilares fundamentales.

¿Qué podrás hacer?

Tu misión será trabajar dando apoyo a la estrategia de Recursos Humanos del centro, acompañando a los equipos en su evolución, asegurando que los procesos, programas e iniciativas del área de People se lleven a cabo, contribuyendo al crecimiento del centro con el empleado en el centro.

Funciones principales

• Participar en los procesos de selección y acompañamiento en procesos de onboarding.
• Planificar, coordinar y gestionar el Plan de Formación del CCE, gestión de proveedores externos.
• Participar en las iniciativas de Desarrollo de la organización.
• Apoyo en la implantación de planes de carrera, evaluaciones de desempeño o programas de alto potencial.
• Coordinar las acciones de Employee Care y comunicación interna del CCE.

¿Qué necesitas saber?

• Buscamos una persona con empatía, capacidad de influencia y pasión por las personas.
• Experiencia previa de cuatro años en posiciones generalistas de RRHH (selección, formación, evaluación del desempeño, etc.). Se valorará positivamente experiencia en departamentos de RRHH de empresas de servicios profesionales.
• Formación superior en Psicología, Derecho, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH.
• Idealmente experiencia en la definición de programas de formación y desarrollo y en el uso avanzado de las nuevas tecnologías.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Oportunidades internacionales y red de contactos global.
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
• 31 días laborables de vacaciones.
• La tarde de tu cumpleaños libre.
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Valores

Marca la diferencia, impulsa tu talento.