HR Specialist

North Search Talent Powerhouse; Teruel; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de talento busca un especialista en RR.HH. para gestionar el área de Personas en una planta industrial en España. El candidato ideal tendrá entre 3 y 4 años de experiencia en una posición similar, con formación en Administración o RR.HH. y se valorará experiencia en SAP y SuccessFactors. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento.

Servicios

Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento

Rol clave en una planta industrial estratégica

Entorno de trabajo colaborativo

Formación

• Entre 3 y 4 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Nivel de inglés mínimo B2 (deseable).
• Carné de conducir imprescindible.
• Disponibilidad puntual para desplazarse a oficinas centrales.

Responsabilidades

• Definir necesidades de contratación junto con los Hiring Managers.
• Gestionar el proceso completo de selección.
• Coordinar onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Gestionar promociones internas y rotaciones de puesto.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación y negociación

Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones

Organización y gestión de múltiples prioridades

Perfil proactivo, habilidades de liderazgo

Espíritu de equipo y colaboración remota

Educación

CFGS en Administración, RR.HH. o similar

Grado en RRLL, Derecho o Recursos Humanos (máster será un plus)

Herramientas

SAP

SuccessFactors

Microsoft Office

Descripción del empleo

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector gran consumo, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varias plantas de producción en España.

Para una de las plantas más avanzadas y con más de 100 trabajadores, buscamos un HR Specialist, que gestione de forma integral el área de Personas en fábrica, actuando como punto único de contacto para empleados y managers, y garantizando un entorno de trabajo positivo, productivo y alineado con la normativa laboral y las políticas corporativas.

Responsabilidades:

Adquisición y gestión de talento

• Definir necesidades de contratación junto con los Hiring Managers.

• Gestionar el proceso completo de selección.

• Coordinar onboarding, acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.

• Gestionar promociones internas y rotaciones de puesto.

Gestión integral del ciclo de vida del empleado

• Administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.

• Gestión de nómina, beneficios y control de jornada.

• Atención al empleado y resolución de incidencias.

• Coordinación con ETTs.

Relaciones laborales

• Mantener relaciones laborales positivas.

• Gestión y comunicación con el comité de empresa.

• Gestión de procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral española.

Formación, desarrollo y desempeño

• Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo.

• Gestionar evaluaciones de desempeño y procesos asociados.

• Impulsar oportunidades de crecimiento y mejora continua.

Procesos, cultura y engagement

• Ejecutar procesos corporativos de personas: P&P, revisión salarial, MBO.

• Definir y ejecutar el plan de engagement de la planta.

• Liderar la comunicación interna.

• Colaborar estrechamente con los líderes de planta en temas de RR.HH. y operativos.

Requisitos del perfil:

Formación y experiencia

• CFGS en Administración, RR.HH. o similar.

• Valorable Grado en RRLL, Derecho o Recursos Humanos (máster será un plus).

• Entre 3 y 4 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial.

• Experiencia en SAP y SuccessFactors (deseable).

• Buen dominio de Microsoft Office.

• Nivel de inglés mínimo B2 (deseable).

Competencias clave

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones.

• Organización y gestión de múltiples prioridades.

• Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación a personas.

• Espíritu de equipo y capacidad para colaborar con equipos remotos.

Otros requisitos

• Carné de conducir imprescindible.

• Disponibilidad puntual para desplazarse a oficinas centrales.

• Posición 100% presencial en planta.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, referente en gran consumo.

• Rol clave en una planta industrial estratégica.

• Amplio recorrido profesional en proyectos de talent management, cultura y engagement.

• Entorno de trabajo colaborativo y basado en valores.