HR Services & Compensation & Benefits Manager

AXA Partners; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de asistencia y seguros busca un Manager de HR Service y Compensation & Benefits en Barcelona. El candidato ideal aportará más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en gestión de equipos y administración de compensaciones. Se requiere liderazgo, capacidad analítica y habilidades de comunicación en español e inglés. Es parte del compromiso de la empresa promover una experiencia excepcional para empleados y managers.

Servicios

Igualdad de oportunidades

Compromiso ambiental con la plantación de árboles

Formación

• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 5 años en gestión de equipos.
• Amplio conocimiento en administración de compensaciones y beneficios.
• Capacidad analítica y habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar programas de compensación y beneficios.
• Liderar los equipos de HR Services y Comp&Ben.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de HR.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Gestión de equipos

Conocimientos en sistemas HRIS

Análisis de datos

Comunicación en español e inglés

Orientación a resultados

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo!

Lo Que Harás

Como Manager de HR Service y Compensation & Benefits, serás responsable de diseñar, implementar y gestionar los programas de compensación y beneficios de la organización para asegurar que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa y contribuyan a atraer, motivar y retener talento, trabajando en estrecha colaboración con el HRD y el equipo de LD.

Tu Misión Será Liderar La Estrategia y Operación Del Área, Asegurando Una Experiencia De Servicio Excepcional a Empleados y Managers a Lo Largo De Todo El Ciclo De Vida Laboral. Esto Incluye:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de los Servicios de Recursos Humanos y del Centro de Excelencia en Comp&Ben en AXA Partners España.
• Liderar y gestionar los equipos de HR Services y Comp&Ben, promoviendo la colaboración y el desarrollo profesional.
• Garantizar la correcta administración y el cumplimiento de las políticas de HR, incluyendo la gestión de plataformas HRIS, payroll, y relaciones con proveedores externos.
• Supervisar la gestión del presupuesto de HR Services y de beneficios, asegurando eficiencia y optimización de recursos.
• Promover la mejora continua de procesos internos, incluyendo la integración de nuevas tecnologías y herramientas digitales que optimicen la experiencia del usuario.
• Asegurar la correcta gestión y actualización de los datos en los sistemas HRIS, garantizando su fiabilidad y cumplimiento de las normativas de protección de datos.
• Administrar y liderar la implementación de programas de compensación variable, revisiones salariales y análisis de mercado para mantener la competitividad.
• Gestionar y coordinar las auditorías internas y externas relacionadas con la calidad de datos y cumplimiento legal.
• Participar y liderar proyectos estratégicos de cambio y transformación en el área de HR, promoviendo la innovación y la eficiencia.
• Gestionar relaciones con proveedores de beneficios, incluyendo seguros y movilidad internacional, asegurando la calidad del servicio y negociaciones favorables.
• En el desarrollo de sus funciones, siempre deberán considerar las necesidades del cliente interno y la mejor manera de satisfacerlas. En todo momento, deben actuar en el mejor interés y tener en cuenta el impacto más amplio de sus decisiones en la empresa como un todo.

Lo Que Aportarás

• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 5 años en gestión de equipos en entornos multinacionales, preferiblemente en seguros o tecnología.
• Amplio conocimiento en sistemas HRIS, administración de compensaciones y beneficios, y gestión de proyectos.
• Capacidad analítica, habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Orientación a resultados y enfoque en el cliente interno, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos.
• Resiliencia, proactividad y capacidad para adaptarse a cambios y desafíos del negocio.

Cómo aplicar

Para aplicar, haz clic en el botón ‘aplicar ahora’, luego necesitarás iniciar sesión o crear un perfil para enviar tu CV. Estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y de realizar un proceso de reclutamiento justo, transparente e inclusivo. Si tienes una condición de salud o discapacidad que requiera un ajuste durante el proceso de aplicación o de reclutamiento, por favor, envía un correo electrónico a AXA Partners Global HR Response - [e-mail].

Quiénes Somos

Somos AXA Partners: expertos en el diseño y la prestación de soluciones de asistencia y de seguros de vida, de crédito y especializados - en conjunto con y para nuestros socios en todo el mundo. ¿Qué nos diferencia? La experiencia y la pasión de nuestros más de 8500 empleados, y una sólida red de más de 55.000 profesionales en todo el mundo. Gracias a ellos y a nuestra tecnología innovadora en el sector, seguimos evolucionando, adaptándonos y avanzando, ofreciendo soluciones y servicios que garantizan que estemos siempre al lado de las personas, en toda circunstancia. Nuestra pasión es ayudar a los demás. Combinamos la mejor tecnología digital con nuestra calidad humana para buscar constantemente nuevas formas de ofrecer experiencias eficientes y confiables cuando verdaderamente importa.

Compromiso Ambiental

¡Únete a una empresa que ayuda a proteger los bosques! En AXA Partners, plantamos un árbol por cada nuevo recluta (con un contrato permanente).