HR - Selección y Formación

Cansol Energy Solutions; Badajoz; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa energética en España busca un/a Técnico/a en RRHH para gestionar procesos de selección y coordinar trámites administrativos. Se requiere experiencia en selección de personal, dominio de herramientas avanzadas y un nivel de inglés B2/C1. Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa en un ambiente joven y dinámico, con formación y crecimiento profesional.

Servicios

Ambiente de trabajo joven y dinámico

Formación acorde a tu posición

Plataforma de formación en Inglés

Formación

• Experiencia en selección de personal.
• Conocimiento del sector de energías renovables o perfiles técnicos es valorable.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección.
• Entrevistas y seguimiento del proceso de evaluación de candidatos.
• Coordinación de trámites administrativos.
• Participación activa en acciones de cultura y clima laboral.

Conocimientos

Gestión integral de procesos de selección

Dominio de herramientas de búsqueda avanzada

Inglés B2/C1

Manejo de paquete office

Capacidad analítica y orientación a resultados

Autonomía e iniciativa

Habilidades de comunicación

Descripción del empleo

☀ Cansol somos una empresa energética, enfocada en construir un futuro sostenible, ofreciendo un servicio de calidad y confianza a nuestros clientes.

Más de 3.6GW instalados en proyectos de grandes plantas fotovoltaicas nos han permitido un conocimiento exhaustivo de todas las fases de vida de una instalación fotovoltaica, desde su construcción hasta su operación y mantenimiento.

Nos encontramos en pleno crecimiento, especializándonos en el modelo EPC / BoS / O&M, para hacer frente a nuestro éxito necesitamos personas como tú , dispuestas a afrontar cualquier reto🚀🚀.

Buscamos un / a Técnico / a en RRHH para nuestras oficinas de Granada .

Reportando directamente a la responsable del departamento de talento te encargarás de :

• Gestión integral de procesos de selección.
• Entrevistas y seguimiento del proceso de evaluación de candidatos.
• Gestión y seguimiento de acciones formativas internas y externas (incluida formación bonificada FUNDAE).
• Apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
• Coordinación de trámites administrativos.
• Participación activa en acciones de cultura y clima laboral.

Requisitos mínimos :

• Experiencia en selección del personl.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (LinkedIn Recruiter, boolean search, CRM, etc.).
• Inglés B2 / C1.
• Manejo de paquete office.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Autonomía, iniciativa y habilidades de comunicación.
• Valorable : conocimiento del sector de energías renovables o perfiles técnicos.

Ofrecemos :

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Ambiente de trabajo joven y dinámico.
• Formación acorde a tu posición y crecimiento dentro de la empresa.
• Grupo en expansión internacional.
• Plataforma de formación en Inglés.
• Retribución acorde con la formación, experiencia y habilidades.

Si te sientes identificado / a con las funciones, inscríbete en nuestra oferta! 🚧