HR Recruitment & Retention Specialist

QUICK UP; Santiago de Compostela; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector de energías renovables busca un especialista en reclutamiento para unirse a su equipo en Santiago de Compostela. El candidato ideal gestionará el ciclo completo del proceso de selección y estará involucrado en la atracción y retención de talento. Se ofrece estabilidad laboral, un horario flexible y la posibilidad de teletrabajar dos días por semana, con un salario negociable según la experiencia.

Servicios

Oportunidades reales de crecimiento

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días/semana

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en selección de talento, preferentemente en entornos técnicos.
• Dominio fluido en inglés (C1).
• Conocimiento sólido de procesos de reclutamiento e incorporación.

Responsabilidades

• Gestión completa del proceso de selección internacional.
• Colaboración con RRHH para alinear necesidades de personal.
• Organización de entrevistas y comunicación con candidatos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Selección de talento

Employer branding

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado

Herramientas

Sistemas de gestión de candidatos (ATS)

Excel

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Desde Quick up seleccionamos especialista en reclutamiento y selección de perfiles internacionales para importante multinacional del sector energías renovables, con incorporación al equipo de RRHH de nuestro cliente, con sede en Santiago de Compostela.

Misión:

El candidato/a ideal deberá aportar experiencia en la selección de perfiles técnicos para proyectos a nivel internacional y será responsable de gestionar todo el ciclo de vida del proceso desde acciones de employer branding hasta la selección y onboarding, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y fidelización del talento.

Funciones:

• Reclutamiento y seleccion: Gestión completa del proceso de selección internacionales (publicación, criba, entrevistas y ofertas)
• Estrategia y Planificación: Colaboración con RRHH y Responsables de área para alinear necesidades de personal con objetivos y plazos estratégicos.
• Atracción de Candidatos: Uso de múltiples canales (LinkedIn, portales, bases de datos, referrals, agencias) para identificar talento cualificado.
• Coordinación del Proceso: Organización de entrevistas, guías de evaluación y comunicación fluida con candidatos y responsables.
• Onboarding: Soporte en la integración del nuevo talento en colaboración con RRHH y HR Generalistas.
• Retención y Análisis: Participación en el análisis de rotación y feedback para mejorar la retención del talento.
• Employer branding: Contribución a la visibilidad y reputación de la empresa mediante acciones de comunicación y relaciones con universidades.
• Métricas e Informes: Seguimiento de KPIs clave y elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas en atracción y fidelización del talento.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en selección o adquisición de talento, preferiblemente en entornos técnicos o basados en proyectos.
• Se valorará especialmente experiencia regional en el Sur de Europa y/o Sudamérica.
• Sólido conocimiento de los procesos completos de reclutamiento e incorporación.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Dominio de sistemas de gestión de candidatos (ATS), Excel y LinkedIn Recruiter u otras herramientas similares.
• Dominio fluido en inglés (C1)

Condiciones:

• Incorporación en multinacional del sector de energías renovables
• Contratación indefinida
• Puesto estable con oportunidades reales de crecimiento
• Salario negociable en función de experiencia aportada
• Horario de lunes a viernes de 8 a 16:30
• Teletrabajo 2 días/semana
• Flexibilidad horaria
• Ubicación del puesto: Santiago de Compostela

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