HR / Recruitment

aProperties; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector inmobiliario está buscando un/a HR Operations para dar soporte a sus delegaciones en España. Este rol implica ser el referente de RR. HH., gestionar procesos de selección y asesorar a managers sobre relaciones laborales. Se valorará la experiencia en entornos multi-sede y se ofrece teletrabajo una vez a la semana, así como flexibilidad geográfica. Ideal para quien busque impactar en un proyecto en transformación y avanzar en su carrera profesional.

Servicios

Flexibilidad geográfica

Teletrabajo un día a la semana

Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación

Formación

• 3 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Experiencia en entornos multi-sede, valorable en inmobiliario/construcción.
• Disponibilidad para viajar (30%).

Responsabilidades

• Ser referente de RR. HH. para unidades de negocio a nivel nacional.
• Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de empleados.
• Intermediación con la gestoría para contratos laborales y nóminas.
• Asesorar a managers en gestión de equipos y relaciones laborales.
• Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Autonomía

Conocimiento de legislación laboral española

Habilidades de gestión de equipos

Descripción del empleo

Buscamos un / a

HR Operations

para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio / a estratégico / a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Tus principales funciones serán :

Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad.

Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados / as.

Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones.

Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral.

Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima.

Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.

Participar en proyectos transversales de Personas.

Requisitos :

• 3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario / construcción).
• Alta disponibilidad para viajar (30%).
• Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad geográfica.

Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación.

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.