HR Policy

Teladoc Health; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de salud virtual en Madrid busca un profesional para apoyar en la gestión de People, manejando documentación laboral y participando en el ciclo de reclutamiento. Se requiere un grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, y más de 2 años de experiencia. Se valoran habilidades de comunicación y trabajo en equipo, además de un buen nivel de inglés.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, preferiblemente en empresas de rápido crecimiento.
• Experiencia en procesos administrativos de contratación y gestión de talento.
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa.

Responsabilidades

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones.
• Apoyar en el ciclo de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas y publicaciones de ofertas.
• Participar en iniciativas de desarrollo del talento y gestión del compromiso.

Conocimientos

Manejo de documentación laboral

Reclutamiento y selección

Habilidades de comunicación

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE

Descripción del empleo

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente.

Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.

Buscamos un / a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.

Administración y gestión laboral

• Manejar y elaborar documentación laboral : contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.

Gestión del talento y selección

• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección : creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para a lo largo de su carrera profesional en la compañía.

oporte y asesoramiento a empleados

• Desarrollo de proyectos y mejora continua :
• Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.

Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.

• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.
• Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al
• Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.
• Inglés (oral y escrito).