HR Plant Manager

Claire Joster | People first; Sevilla; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector industrial busca un HR Plant Manager en Sevilla. Este puesto involucra la gestión de funciones laborales, colaboración con RRHH y el cumplimiento normativo. Se ofrece un contrato indefinido con un salario entre 40.000 y 50.000€ brutos anuales más un 10% variable anual, en un entorno de trabajo 100% presencial.

Servicios

Seguro médico

Horario flexible

Formación

• Mínimo 6 años de experiencia en gestión laboral.
• Nivel de inglés mínimo B2 alto.
• Vehículo propio.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo corporativo de Recursos Humanos.
• Supervisar jornadas y gestionar el régimen sancionador.
• Realizar auditorías de calidad y asegurar cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión laboral

Habilidades de comunicación

Resolutivo y dinámico

Educación

Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE)

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Buscamos un / a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Además de desempeñar funciones en planta, se busca que esta persona tenga la capacidad de colaborar con el equipo corporativo de Recursos Humanos, que coordina a los HR de las distintas fábricas a nivel internacional. Si demuestra competencias estratégicas, podrá participar en iniciativas de RRHH a nivel regional, aportando valor en proyectos transversales y de alto impacto.
• Gestión y supervisión de jornadas, régimen sancionador, control de fichaje, negociación con comité,
• Contacto directo con asesoría externa para asegurar la gestión correcta de las nóminas.
• Selección y formación, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima.
• Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral de la compañía.
• Contacto y resolución de dudas con empleados.
• Trabajarás mano a mano con el departamento central de RRHH para eficientar y mejorar procesos.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE...). Muy valorable máster en RRHH.
• Experiencia previa mínima de 6 años realizando funciones de gestión laboral.
• Vehículo propio.
• Nivel de inglés : mínimo B2 alto.
• Perfil resolutivo, dinámico, empático, con buenas habilidades de comunicación y con ganas de seguir creciendo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario : 40.000-50.000€ b / a. fijo + 10% variable anual.
• Beneficios : Seguro médico.
• Horario : de lunes a jueves de 8 : 00 / 9 : 00h a 17 : 00 / 18 : 00h. Viernes de 8 : 00 / 9 : 00h a 14 : 00 / 15 : 00h.
• Modalidad 100% presencial.
• Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desarrollarte profesionalmente.

Si estás interesado / a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!