HR Plant Manager

Claire Joster | People first; Azuqueca de Henares; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector industrial en Azuqueca de Henares busca un/a HR Plant Manager para gestionar las funciones de recursos humanos en planta y colaborar con el equipo corporativo. Valoramos candidatos con al menos 6 años de experiencia en gestión laboral y un nivel de inglés B2. Se ofrece un contrato indefinido, salario de 40.000-50.000€ fijos más un 10% variable anual y beneficios como seguro médico.

Servicios

Seguro médico

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 6 años en gestión laboral.
• Nivel de inglés mínimo B2 alto.
• Vehículo propio.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo corporativo de Recursos Humanos.
• Gestión y supervisión de jornadas y régimen sancionador.
• Contacto con asesoría externa para la gestión de nóminas.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Empatía

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en RRLL, Derecho, ADE

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Buscamos un / a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Además de desempeñar funciones en planta, se busca que esta persona tenga la capacidad de colaborar con el equipo corporativo de Recursos Humanos, que coordina a los HR de las distintas fábricas a nivel internacional. Si demuestra competencias estratégicas, podrá participar en iniciativas de RRHH a nivel regional, aportando valor en proyectos transversales y de alto impacto.
• Gestión y supervisión de jornadas, régimen sancionador, control de fichaje, negociación con comité,
• Contacto directo con asesoría externa para asegurar la gestión correcta de las nóminas.
• Selección y formación, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima.
• Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral de la compañía.
• Contacto y resolución de dudas con empleados.
• Trabajarás mano a mano con el departamento central de RRHH para eficientar y mejorar procesos.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE...). Muy valorable máster en RRHH.
• Experiencia previa mínima de 6 años realizando funciones de gestión laboral.
• Vehículo propio.
• Nivel de inglés : mínimo B2 alto.
• Perfil resolutivo, dinámico, empático, con buenas habilidades de comunicación y con ganas de seguir creciendo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario : 40.000-50.000€ b / a. fijo + 10% variable anual.
• Beneficios : Seguro médico.
• Horario : de lunes a jueves de 8 : 00 / 9 : 00h a 17 : 00 / 18 : 00h. Viernes de 8 : 00 / 9 : 00h a 14 : 00 / 15 : 00h.
• Modalidad 100% presencial.
• Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desarrollarte profesionalmente.

Si estás interesado / a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!