HR Plant Generalist

Danone; Aldaya; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentos internacional busca un Generalista en Recursos Humanos para diseñar y coordinar programas de capacitación en planta. Se requiere experiencia sólida en formación y desarrollo, así como conocimientos en legislación laboral. La posición ofrece la oportunidad de impactar en el desarrollo del talento dentro de un entorno industrial. Se valorará un nivel de inglés mínimo B2.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Compromiso con la sostenibilidad

Formación

• Al menos 2 años en formación y desarrollo.
• 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar planes de formación técnica.
• Gestionar el ciclo completo de formación.
• Liderar el Pilar de Education & Training.
• Colaborar con responsables de área para asegurar alineación formativa.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Capacidad de influencia

Orientación a resultados

Educación

Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar

Herramientas

SAP

SuccessFactors

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo de personas y la formación técnica? ¿Quieres ser protagonista en la transformación cultural y el crecimiento profesional dentro de un entorno industrial? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en referente en programas de capacitación en planta, impulsando la formación técnica y el desarrollo de talento. Además, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte para garantizar la excelencia en la gestión de personas.

Las principales funciones son:

• Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para equipos operativos (operarios y staff) y mandos.
• Gestionar el ciclo completo de formación: detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.
• Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.
• Colaborar con mandos intermedios y responsables de área (QC y EHS) para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo
• Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión de formación (SAP, SuccessFactors).
• Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.
• Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).
• Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas formativas de RRHH.
• Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...
• Participación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia sólida:
  • Al menos 2 años en formación y desarrollo.
  • 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia en procesos clave de RRHH: creación de Job Descriptions, interpretación de convenios, redacción de actas y documentos oficiales.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).
• Competencias clave:
  • Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
  • Organización y orientación a resultados.
  • Proactividad, colaboración y actitud positiva.
  • Habilidad para planificar y gestionar múltiples proyectos.

Y, sobre todo, ¡ganas de unirte al equipo Danone Aldaia!

Trabajar en Danone te da la posibilidad de impactar en más de 12 millones de consumidores en España, donde lideramos el ranking de marcas más elegidas en el país.

Además, Danone es la empresa BCorp más grande de España y eso nos empuja cada día más a elevar nuestros esfuerzos en sostenibilidad, nuestro impacto en la sociedad y en nuestros trabajadores.

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"En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más"