HR Manager para Grupo bodeguero (H/M)

Page Personnel; Logroño; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa del sector bodeguero busca un gestor administrativo de RRHH con enfoque en desarrollo y formación. La posición ofrece oportunidades de carrera y desarrollo profesional, gestionando indicadores de recursos humanos y optimizando procesos internos. Se requiere experiencia en la gestión de talento y análisis retributivos, con un contrato indefinido a jornada completa.

Servicios

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en gestión administrativa de RRHH.
• Habilidad para atraer y fidelizar talento.
• Capacidad de análisis retributivo.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de indicadores de RRHH.
• Participación en procesos de onboarding y offboarding.
• Optimización de recursos humanos internos.

Conocimientos

Análisis de absentismo

Gestión del talento

Comunicación

Descripción del empleo

Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's

Grupo bodeguero centenario con excelente reputación y presencia en mercado nacional e internacional.

En dependencia del director del área, tus funciones principales serán:

• Gestión administrativa de RRHH:
  • Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral.
  • Análisis de absentismo.
  • Realización y análisis de indicadores de RRHH.

Área desarrollo, formación y selección:

• Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
• Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
• Análisis y planteamiento de planes de carrera, así como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.
• Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
• Establecer plan formativo anual.
• Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
• Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.

Gestión interna:

• Comunicación con el consejo directivo de la empresa.
• Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.
• Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento.
• Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Localización de referencia: zona Rioja Alta.

Posición indefinida.

Jornada completa.