HR MANAGER para BURGOS

Michael Page; Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización líder en recursos humanos está buscando un especialista en Recursos Humanos para diseñar e implementar políticas alineadas con los objetivos estratégicos. El candidato ideal tendrá experiencia en mediación de conflictos laborales, gestión de relaciones con sindicatos y desarrollo de talento. El trabajo es 100% presencial en Burgos y ofrece un contrato indefinido con salario competitivo y beneficios.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo más beneficios

Posibilidad de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimiento profundo de políticas y legislación laboral.
• Capacidad para gestionar conflictos laborales y mediar efectivamente.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos.
• Administrar y supervisar la relación con sindicatos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Habilidades de negociación

Capacidad de mediación

Conocimiento de legislación laboral

Desarrollo de talento

Descripción del empleo

Mucha experiencia en RR.LL. Ubicación permanente BURGOS.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño líder en su sector.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
• Administrar y supervisar la relación con los sindicatos y representantes de los trabajadores.
• Gestionar negociaciones colectivas y acuerdos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas internas de la empresa.
• Participar en la elaboración y actualización de convenios, contratos y políticas laborales.
• Mediar en conflictos laborales.
• Colaborar con los departamentos para fomentar una cultura organizacional sólida y positiva.
• Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial en colaboración con el área de prevención de riesgos.
• Seguimiento continuo de los trabajadores y del buen funcionamiento de los recursos de la fábrica.
• Participar junto con el equipo global en procesos de selección.
• Dar soluciones en políticas de RR.HH.
• Detección de talento.
• Desarrollar políticas de formación y desarrollo.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo mas beneficios.
• Trabajo 100% presencial en Burgos.
• Posibilidad de desarrollo profesional.