HR Generalist – Oficinas Centrales

Ryanair - Europe's Favourite Airline; Sevilla; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Jornada completa

Job summary

Azul Handling está ampliando su equipo de Recursos Humanos y busca un perfil HR Generalist para sus oficinas centrales en Sevilla. Las funciones incluyen elaboración de políticas, gestión de sistemas y reportes, y atención a consultas de empleados y gerentes.

Se requiere formación en RRHH o Derecho, dominio de Excel/Word y experiencia en HR de aviación. Incorporación inmediata en contrato indefinido y jornada completa. Se valorará capacidad organizativa y discreción.

Qualifications

• Formación en RRHH o Derecho.
• Conocimiento vigente de la legislación laboral española.

Responsibilities

• Elaboración y mantenimiento de políticas, procedimientos, plantillas y formularios de RRHH.
• Actuar como contacto para stakeholders y resolver consultas de gerentes y empleados.
• Desarrollo y mantenimiento de sistemas de información.
• Preparación de informes y análisis de plantilla.
• Gestión disciplinarios.
• Gestión del Portal del Empleado y otros sistemas internos.
• Realización de tareas administrativas relacionadas con comunicación a empleados y stakeholders.
• Participar en otras tareas del departamento.

Education

Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho

Tools

Excel

Word

Job description

Descripción del puesto

Azul Handling Está Ampliando Su Equipo De Recursos Humanos y Busca Perfiles HR Generalist En Sus Oficinas Centrales. Las Funciones Principales De Este Puesto Incluirán, Entre Otras, Las Siguientes

• Elaboración y mantenimiento de políticas, procedimientos, plantillas y formularios de RRHH.
• Actuar como contacto para nuestras partes interesadas internas y externas, y responder a las consultas de los gerentes y empleados sobre temas relacionados con los recursos humanos.
• Desarrollo y el uso/mantenimiento de nuestros sistemas de información.
• Preparación de reportes y análisis de plantilla.
• Gestión de disciplinarios.
• Gestión del Portal del Empleado y otros sistemas internos de la Empresa.
• Realización de tareas administrativas relacionadas con la comunicación a los empleados y las partes interesadas (gestión de email, realización de cartas, envíos de burofax, actualización de bases de datos, control registros horarios, análisis y contestación de excedencias y adaptaciones de jornada etc.)
• Participar activamente en cualquier otra tarea que el departamento lleve a cabo.

Es importante que sepas que los procesos de Onboarding, selección de personal, formación o desarrollo de personas no forman parte de las tareas de este rol. Formarás parte de un equipo, donde asegurarás que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requisitos

• Estudios finalizados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o Derecho
• Soltura demostrable con excel y word (habilidad para la realización de presentaciones, extracción de datos masivos y manejo de tablas excel)
• Conocimiento de la Legislación Española vigente
• Tener experiencia previa en un departamento central de recursos humanos del sector de la aviación será un plus
• Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar
• Buenas habilidades comunicativas e interpersonales (experiencia en la redacción de comunicados)
• Excelente capacidad organizativa
• Discreción y acostumbrado a trabajar con información confidencial
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Disponibilidad para vivir en Sevilla
• Incorporación inmediata

Beneficios

• Puesto disponible de inmediato
• Contrato indefinido y jornada completa
• Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.