HR Director

LHH; Barcelona; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía tecnológica en crecimiento busca un HR Director para liderar la función de Recursos Humanos. Su misión incluye definir la estrategia global alineada al negocio, actuar como partner estratégico del CEO y liderar la digitalización en el área. Se requiere experiencia en entornos tecnológicos y habilidades en liderazgo. La posición ofrece una oportunidad para impulsar una cultura organizativa orientada a resultados en un entorno desafiante y dinámico.

Formación

• Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales.
• Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.
• Capacidad para liderar equipos y procesos de transformación.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio.
• Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección.
• Impulsar la digitalización e innovación en RRHH.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Digitalización

Transformación organizativa

Conocimiento en IA aplicada a RRHH

Capacidad de influencia

Descripción del empleo

Seleccionamos HR Director para compañía tecnológica en fase de crecimiento y transformación, con presencia internacional.

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Tu misión será liderar la función de Recursos Humanos, con una visión estratégica y transformadora alineada con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de procesos, la integración de tecnología e innovación, y garantizarás una cultura organizativa orientada a resultados.

Responsabilidades clave

Definir e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con el plan de negocio.

Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión y toma de decisiones en temas críticos.

Liderar procesos de transformación organizativa y optimización de costes.

Impulsar la digitalización e innovación en RRHH, incorporando herramientas tecnológicas y soluciones basadas en IA.

Desarrollar una cultura de alto rendimiento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.

Elevar el nivel del equipo de RRHH, fomentando liderazgo, proactividad y orientación estratégica.

Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en todas las áreas de RRHH.

Perfil requerido

Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales, liderando equipos y procesos de transformación.

Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.

Valorable experiencia en M&A, reestructuraciones y gestión del cambio.

Capacidad para elevar el nivel del equipo, con liderazgo exigente y orientado a resultados.

Mentalidad estratégica, con visión de negocio y capacidad de influencia.

Inglés alto.