HR Controller - Oficinas Centrales

HM Hospitales; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una red hospitalaria importante en Madrid busca un profesional para liderar proyectos de automatización de cuadros de mando y análisis de KPIs. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia, formación relevante y habilidades avanzadas en Excel y Power BI. Se espera que realice informes y análisis para la dirección, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos en los hospitales del grupo.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en el sector hospitalario.
• Capacidad de liderazgo en equipos multidisciplinarios.
• Conocimientos avanzados en Excel y análisis de datos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de automatización de cuadros de mando.
• Asegurar la correcta actualización de datos y cumplimiento de estructuras.
• Realizar informes y análisis ad-hoc.

Conocimientos

Entendimiento de KPIs

Liderazgo de proyectos

Análisis de datos

Gestión de nóminas

Nivel avanzado de Excel

Educación

Formación en RR.HH., ingeniería, matemáticas, ADE o áreas similares

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Tu misión

• Entendimiento conceptual de los KPIs de control generales y concretos de productividad asistencial del Grupo.
• Liderar junto con el equipo de IT los proyectos de automatización de los cuadros de mando, asegurando la correcta definición funcional de cada KPI, el origen de sus datos, la automatización del cálculo de los mismos y generación de informes.
• Velar por el adecuado proceso de actualización de los datos de los cuadros de mando con la frecuencia requerida.
• Liderar el seguimiento con hospitales y áreas corporativas de la adecuada estructura de cada centro hospitalario y asegurar el cumplimiento de la misma.
• Análisis de variaciones, proponer planes de acción y seguimiento de la implantación de las iniciativas aprobadas.
• Realizar informes / estudios ad-hoc para presentar a la dirección.
• Formación en RR.HH., ingeniería, matemáticas, ADE o áreas similares.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en el sector hospitalario y en áreas de RRHH.
• Nivel avanzado de Excel. Se haría prueba de excel.
• Calculo y gestión de nóminas (aunque nunca calculemos una nómina, debemos ser capaces de detectar los errores de estas).

Gestión e implantación de proyectos de cuadros de mando. Principalmente en Power BI.

Análisis de datos, toma de decisiones y propuesta de soluciones a las casuísticas.