HR Consultant 360° – Tax & Legal (Comercial & Recruitment)

Boomerang; Granollers; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en recursos humanos busca un/a HR Consultant 360 para su división de Tax & Legal. El candidato ideal deberá gestionar el reclutamiento y captar clientes, aportando excelentes habilidades de comunicación y al menos 3 años de experiencia en el sector. Se ofrece salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y flexible.

Servicios

Salario competitivo

Ambiente de trabajo colaborativo

Oportunidades de desarrollo profesional

Flexibilidad laboral

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en consultoría de recursos humanos, especialmente en el sector Tax & Legal.
• Conocimientos actualizados de mejores prácticas en reclutamiento y legislación laboral.

Responsabilidades

• Captar y fidelizar clientes.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Participar en reuniones con clientes.
• Seguir la integración del nuevo personal.
• Colaborar en la promoción de la marca empleadora.
• Refinar procesos de reclutamiento.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Relación con el cliente

Autonomía

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho o Administración de Empresas

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Estamos en búsqueda de un/a HR Consultant 360 para nuestra división de Tax & Legal. Esta posición es clave para el crecimiento y desarrollo organizacional, enfocándose tanto en la parte comercial como en el reclutamiento.

Funciones Principales

• Captación y fidelización de clientes.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos en el área de Tax & Legal.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de los anuncios de empleo hasta la incorporación del personal seleccionado.
• Participar activamente en reuniones con clientes para entender sus necesidades y proporcionar soluciones personalizadas.
• Realizar seguimiento post-reclutamiento para asegurar una adecuada integración del nuevo personal y la satisfacción del cliente.
• Colaborar con el equipo de marketing en la promoción y visibilidad de nuestra marca empleadora.
• Evaluar y refinar constantemente los procesos de reclutamiento para mejorar la eficiencia y efectividad.

Requisitos del Puesto

• Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en consultoría de recursos humanos o en un rol similar, especialmente en el sector Tax & Legal.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con el cliente.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un enfoque en la consecución de objetivos.
• Conocimiento actualizado de las mejores prácticas en reclutamiento y legislación laboral.

¿Qué Ofrecemos?

• Salario competitivo basado en experiencia y habilidades.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto.

Si te apasiona el área de recursos humanos y tienes experiencia en el ámbito legaly fiscal, te invitamos a formar parte de nuestro equipo para impulsar la efectividad organizacional y contribuir al éxito de nuestros clientes.