HR Business Partner - Zona Noroeste (Albia) 1

Santalucía Group; Logroño; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Santalucía Group busca un HR Business Partner para gestionar recursos humanos en la Zona Noroeste de España. Este rol implica un enfoque estratégico en el desarrollo de personal y la implementación de políticas globales a nivel local. Se valorarán habilidades interpersonales, experiencia en formación y disponibilidad para viajar.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como generalista de RRHH.
• Experiencia en gestión laboral y administración de personal.
• Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional.

Responsabilidades

• Gestionar necesidades laborales diarias y participación en negociaciones colectivas.
• Proporcionar entrenamiento y desarrollo proactivo para el personal.
• Liderar procesos de RH internos y nuevos proyectos.

Conocimientos

Gestión de formación

Resolución de conflictos

Habilidades interpersonales

Pensamiento proactivo

Educación

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Postgrado en RRHH

Herramientas

SAP

Ofimática

Descripción del empleo

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Albia, empresa funeraria líder en el sector, selecciona HR Business Partner para la gestión de los Recursos Humanos en el negocio de la Zona Noroeste del país.

Buscamos profesionales con ganas de desarrollarse en un sector estable y en crecimiento.

Ofrecer un soporte de recursos humanos cercano, con una identificación de necesidades realista gracias auna mejor comprensión de lo que pasa en cada territorio, actuando como implantador de políticas globales enel territorio local y siendo el aliado estratégico del máximo nivel de la Operación en la zona.

Funciones :

• Resolver de manera ágil las necesidades laborales del día a día; participación en negociación colectiva, organización de cuadrantes, gestión y control tiempos, resolución de dudas y conflictos con apoyo y supervisión del departamento de relaciones laborales centralizado, etc.
• Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de su colectivo en términos de formación y desarrollo de carrera.
• Conocer en profundidad a las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y como estas pueden aportar a la empresa, facilitando que sean visibles a la organización y se les facilite su desarrollo.
• Ayudar a que el conocimiento necesario se extienda a lo largo de toda la Organización de la forma másrápida y constante posible.
• Liderar en su territorio la ejecución de procesos de RH internos así como nuevos proyectos que surjan.
• Dar soluciones a los problemas con perspectiva generalista y global e RRHH.
• Socio estratégico del Director de ZONA.

Requisitos mínimos :

• Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Otras titulaciones deinferior nivel podrían ser consideradas si cuenta con 2 años de experiencia en la función.
• Valorable Postgrado en RRHH.
• Al menos 5 años de experiencia en la función de generalista de RRHH.
• Experiencia en gestión de formación, laboral y administración de personal.
• Usuario avanzado de ofimática. Conocimientos de SAP.
• Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional, con énfasis en la zona de referencia.

En Albia Gestión de Servicios, S.L.U. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestrocompromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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